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人力资源管理方案（PPT42）.ppt

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人力资源管理方案 从行政角色灵活–足够的弹性以满足变化的需求 集成–与其他业务系统信息共享使用 易用–不同类型用户的应用因人而异电子商务实现人力资源优化能力驱动的人事管理灵活的岗位设置和调整 无限级岗位层次 不同时间段的不同结构 不同角度和用途的岗位结构 多角度的人员编制 岗位可以空缺、多人，或一人占据多个岗位 可定义工作和岗位的能力需求不同角度的人员编制自定义不同的人员类型（员工、离退休、应聘者、等） 可设置的员工信息栏目 支持员工不同类型的并行岗位 支持多种文件格式的员工信息附件 格式化记录和附件来管理合同自定义的预警系统和及时提醒用户（合同续签等） 通过有效日期范围来管理信息有效期（过去、现在、将来） 通过日期追踪来维护人事信息的变化情况自定义员工资料栏目网页的工作发布空缺的申请网上招聘信息发布考评管理自定义评定模板自定义评定项目员工能力和绩效考核继任计划适宜性匹配适宜性匹配培训管理定义培训计划定义培训目标和资源自助申请培训课程总帐自助服务自助式业务处理个人资料维护员工查询基于业务规则的工作流灵活的工作流自助服务商业智能系统人力资源智能分析人力资源智能分析自助服务因人而异的员工门户全面集成的人事管理解决方案ORACLE人力资源管理解决方案深圳金融电子结算中心Oracle人力资源管理产品方案A