2024年《学习与研究》杂志社招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年《学习与研究》杂志社招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是（）。
  A：公告
  B：决定
  C：通告
  D：决议
正确答案选项：D
解析：A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
D项正确，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
故本题选D。

2、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，3E标准不包括（）。
  A：经济
  B：效率
  C：效益
  D：能量
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理。
3E标准指的是经济（Economy）、效率（Efficiency）和效益（Effectiveness），是衡量行政管理和公共服务的最终尺度。
故本题选D。

3、不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
  A：指示
  B：批复
  C：报告
  D：函
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的《党政机关公文处理工作条例》公文种类里没有“指示”。
B项错误，批复。适用于答复下级机关请示事项。
C项错误，报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
D项正确，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
故本题选D。

4、撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（）。
  A：逐级行文
  B：平级行文
  C：越级行文
  D：多级行文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
本题为选非题，故本题选C。

5、下列公文要素中，采用三号黑体的是（）。
  A：版记中的要素
  B：密级和保密期限
  C：标题
  D：签发人姓名
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文格式》5.2.2规定：“字体和字号如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。”
B项正确，《党政机关公文格式》7.2.2规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”
C项错误，《党政机关公文格式》7.3.1规定：“标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。”
D项错误，《党政机关公文格式》7.2.6规定：“签发人由‘签发人’三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。‘签发人’三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。”
故本题选B。

6、（）是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。
  A：草稿
  B：送审稿
  C：定稿
  D：讨论稿
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿件。文件在定稿之前的历次文稿都称之为草稿，不属于正式文件。不符合题意，故排除。
B项错误，送审稿属草案形式之一，因没有经过公认机构批准，所以它也不是标准，不具有有效性。因此，送审稿不能像正式标准一样应用，也不能被法规或标准引用，不具备正式公文法定效用。
C项正确，定稿是经过对草稿的修改和审核，经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定，即具备正式公文的效用，是制作正式公文文本的标准依据，不经法定责任者的认可，任何人不得修改。
D项错误，讨论稿是草稿，不具有正式公文的效用。
故本题选C。

7、（）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。
  A：民主型领导
  B：放任型领导
  C：计划型领导
  D：专权型领导
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。
B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。
C项错误，不存在计划型领导的管理类型。
D项错误，专权型领导是指领导者个人