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2024山东能源集团中级人才库选拔历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、一位厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服,才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于()。   A:法定权力   B:奖惩权力   C:专家权力   D:感召权力 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,法定权力是指在组织机构中,因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力,员工一旦得到任命了,就具有了相应的法定权力。题干未涉及。 B项错误,奖惩权力是指通过奖励下属或者剥夺一定有价值的东西来让人们愿意服从领导的指挥。题干未涉及。 C项错误,专家权力是指来源于领导本身特长、专业、知识领域的权力。题干未涉及。 D项正确,感召权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩,从而愿意主动服从跟随他。题干中“走得正、行得端”强调的就是领导的感召权力。 故本题选D。 2、公文的废止是由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被废止的,视为()。   A:自废止之日起失效   B:自废止之日起三日后失效   C:自废止之日起五日后失效   D:自废止之日起十五日后失效 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三十三条规定:“由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。” 故本题选A。 3、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述,不正确的是()。   A:后者是专家对市场做出的反应   B:前者是受到利益驱动产生的   C:后者是来源于现实的市场需求   D:前者的源头是基础科学研究 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、C两项正确,市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求,具体表现为由于市场的需求,对产品和技术提出了明确的要求,从而导致科学技术的发展,进而制造出适销的产品,最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动,是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。 B项错误,D项正确,技术推动型创新活动在开始的时候,由于无法准确预料成果的实现程度,所以很难估计其商业价值。因此,一部分技术推动型创新靠的是个人兴趣,另一部分则要靠企业的资本和技术实力。技术推动型创新的源头是基础科学的研究,然后将科学转化为应用技术,并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。 故本题选B。 4、责任网络化是网络化管理服务的保障所在,平台信息化是网络化管理服务的关键所在,()是网络化管理服务的能力所在。   A:服务人性化   B:管理精细化   C:标准规范化   D:内容项目化 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 网格化管理就是根据属地管理、地理布局、现状管理等原则,将管辖地域划分成若干网格状的单元,并对每一网格实施动态、全方位管理,它是一种数字化管理模式。这一创新的模式是依托现代网络信息技术建立的一套精细、准确、规范的综合管理服务系统,政府通过这一系统整合政务资源,为辖区内的居民提供主动、高效、有针对性的服务,从而提高公共管理、综合服务的效率。 故本题选B。 5、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为:   A:1个月   B:3个月   C:6个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位常识。 根据《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 【解析拓展】 注意区分《事业单位人事管理条例》与《劳动合同法》中试用期的不同规定。 6、常见的调查报告标题有三种形式,不包括下列形式中的()。   A:公文式标题   B:揭示主题式标题   C:正副式标题   D:新闻式标题 正确答案选项:D 解析:本题考查公文写作与处理。 调研报告要用能揭示内容中心的标题。 A项正确,调查报告公文式标题的写法就是按照“调查对象+调查课题+文体名称”的公式拟制标题。 B项正确,调查报告揭示主题式标题,十分简洁,讲究实事求是,通过标题直接揭示调研报告的主要内容。 C项正确,调查报告正副式标题中正标题一般采用常规文章标题写法,用正标题突出调查报告的主旨,副标题则常由调查对象、调查课题、文体名称组成,表