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北京康得新复合材料股份有限公司

第二期股票期权激励计划

（草案）

北京康得新复合材料股份有限公司
二零一二年七月
北京康得新复合材料股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）

声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记

载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个

别和连带的法律责任。

特别提示

1、《北京康得新复合材料股份有限公司第二期股票期权激励计

划（草案）》（以下简称“股票期权激励计划”、“本激励计划”

或“本计划”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国

证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、

法规和规范性文件，以及《北京康得新复合材料股份有限公司章程》

制定。

2、北京康得新复合材料股份有限公司（以下简称“康得新”或

“公司”）授予本次股票期权激励计划限定的激励对象（以下简称“激

励对象”）6,500,000份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A

股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额619,620,000股的

1.05%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1

股康得新股票的权利。本激励计划的股票来源为康得新向激励对象定

向发行股票。

3、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为16.36元。康得

新股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆

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细、缩股、配股事宜，股票期权数量、所涉及的标的股票总数及行权

价格将做相应的调整。

4、本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超

过4年。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满

12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，首次授予期权

行权期及各期行权时间安排如下表所示：

可行权数量占获
行权期行权时间
授期权数量比例
自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权
第一个行权期40%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权
第二个行权期30%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权
第二个行权期30%
日起48个月内的最后一个交易日当日止
5、主要行权条件：在本股票期权激励计划有效期内，以2011年

净利润为基数，2012-2014年相对于2011年的净利润增长率分别不低

于200%、360%、500%；2012-2014年净资产收益率分别不低于12%、

13%、14%。

若公司发生再融资行为，则融资当年及下一年指标值以扣除融资

数量后的净资产及该等净资产产生的净利润为计算依据。

“净利润”指归属于母公司所有者的净利润;

“净资产收益率”指加权平均净资产收益率。

以上“净利润”与“净资产收益率”指标均以扣除非经常性损益

前后孰低者作为计算依据。

6、公司用于本次股票期权激励计划所涉及的股票总数合计为

6,500,000股，不超过公司股本总额的10%。任一单一激励对象所获

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授的股票期权激励所涉及的股票总数不超过公司总股本的1%。

7、康得新承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、

直系近亲属均未参与本激励计划。

8、康得新承诺本股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，

公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

9、本次激励对象行权资金以自筹方式解决，康得新承诺不为激

励对象依据本激励计划获得的有关权益提供贷款以及其他任何形式

的财务资助，包括为其贷款提供担保。

10、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管

理委员会审核无异议、康得新股东大会批准。

11、公司审议本激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票

相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系

统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内

通过上述系统行使表决权。

12、自公司股东大会审议通过本股权激励计划之日起30日内，

公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公

告等相关程序。

13、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。

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目录
一、释义.................................................1

二、实施股票期权激励计划的目的...........................3

三、股票期权激励计划的管理