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2024山东威海事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是行政管理机构的首要特性。
  A：纪律性
  B：程序性
  C：合法性
  D：主张性
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政管理机构指按照宪法和其他有关法律的规定，依照一定程序组建起来的，行使国家行政权力，履行各种行政职能的国家机关的总称，是国家机构的重要组成部分，亦称为行政机关、政府机关等。合法性为行政管理机构的首要特征。
此外，行政管理机构还具有主体性、系统性、权威性、执行性和管理性等特性。
故本题选C。

2、《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
  A：经济调节职能
  B：公共服务职能
  C：社会管理职能
  D：市场监管职能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》就政府履行经济社会管理四项基本职能的重点分别进行了阐述。
A项错误，改善经济调节职能，指要更多地运用经济手段、法律手段并辅之以必要的行政手段调节经济活动，增强宏观调控的科学性、预见性和有效性。与题目无关。
B项正确，注重公共服务职能，指要着力促进教育、卫生、文化等社会事业健康发展，建立健全公平公正、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系，推进基本公共服务均等化。本题属于卫生事业，符合题意。
C项错误，加强社会管理职能，指要强化政府促进就业和调节收入分配的职能，完善社会保障体系，健全基层社会管理体制，维护社会稳定。与题目无关。
D项错误，严格市场监管职能，指要推进公平准入，规范市场执法，加强对涉及人民生命财产安全领域的监管。与题目无关。
故本题选B。

3、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
  A：权变管理原则
  B：例外管理原则
  C：等级链指挥原则
  D：管理幅度原则
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，权变管理原则是指在组织管理过程中要根据组织所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”，只有从实际出发的“适合的”。
B项正确，例外管理最初由管理学家泰勒提出，指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化，然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。这样可以节省最高管理层的时间和精力，使他们能集中精力研究和解决重大问题，同时使下属部门有权处理日常工作，提高工作效能。
C项错误，等级链指挥原则是指将管理的各个职务形成一条连续的等级链，明确规定链中每个职务之间的责任、权力关系，禁止越级指挥或越权指挥。
D项错误，管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响，因此，一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下属不应超过5到6人。这里的管理人员不一定是公司总裁，因而不符合题干的描述。
故本题选B。

4、附件是公文格式必备要素之一。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式。公文格式的必备要素包括：发文机关标识、发文字号、标题、主送机关、正文、发文日期、公章、主题词、印发单位、印发时间。不包括附件。
故本题错误。

5、领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是（）。
  A：签发
  B：签署
  C：签具
  D：会签
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理条例》第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是签发。
故本题选A。

6、计划职能在管理工作中具有（）。
  A：先导性
  B：超前性
  C：战略性
  D：重要性
正确答案选项：A
解析：本题考查计划的特点。
由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的