2024安徽阜阳兴泉发展限公司招聘人员人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽阜阳兴泉发展限公司招聘人员人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某省属大学将在校学生的基本情况发文至省教育厅，应采用（）。
  A：报告
  B：请示
  C：通报
  D：函
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。省教育厅是省属大学的上级，该大学将在校学生的基本情况发文至省教育厅属于汇报工作，用报告。
B项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。
C项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
D项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
故本题选A。

2、下列各项中，不属于社会监督的是（）。
  A：工会对政府管理活动的监督
  B：各级人大对政府的监督
  C：人民群众的直接监督
  D：社会舆论的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
社会监督是指由国家机关以外的社会组织和公民对各种法律活动的合法性进行的不具有直接法律效力的监督。比如，社会团体、新闻媒介、人民群众对国家行政机关的监督。
A项正确，工会属于社会团体，工会对政府管理活动的监督属于社会监督。
B项错误，各级人大对政府的监督不属于社会监督，属于立法监督。
C项正确，人民群众的直接监督属于社会监督。
D项正确，社会舆论的监督属于社会监督。
故本题选B。

3、“任何公共政策都有面向其特定的对象，这些对象大多数是公众，所以决策中考量公众利益是其当然的意义。”这主要体现公共决策的（）。
  A：可控程度
  B：民主性
  C：确定性
  D：程序性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
决策民主化是我国发展社会主义民主政治的重要内容，它是指在决策过程中要保障人民群众充分行使参与决策的民主权利，广泛听取各行各业专家、学者的意见、建议，使决策目标体现广大人民群众的根本利益和要求。
故本题选B。

4、在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：
  A：实事求是
  B：合情合理
  C：内容清新
  D：结构严谨
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
公文写作的基本要求是：
（一）在内容上：
1.【单选题】【公共基础知识】要保证公文内容在政治上的正确性；
2.【单选题】【公共基础知识】要实事求是，在业务上符合客观规律；
3.【单选题】【公共基础知识】在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。
（二）在形式上：
1.【单选题】【公共基础知识】公文起草要符合统一规定的体式与程序；
2.【单选题】【公共基础知识】要注意选用书面的载体材料与字迹材料。
实事求是属于公文写作基本要求中的内容范畴。
故本题选A。
【解析拓展】
B项、C项、D项：合情合理、内容清新、结构严谨属于公文语言的要求。B项、C项、D项错误。
公文的观点和内容必须符合国家的法律法规，必须符合党和政府的方针政策。公文所反映的情况必须真实、准确。不仅基本的事实材料要真实，而且具体的细节、背景、数据也要准确无误。这就要求基层公务员深入实际、密切联系群众、实事求是，要克服官僚主义、形式主义和文牍主义，更不可弄虚作假、敷衍了事。

5、标题《司法部关于全国律师工作的会议纪要》的构成是（）。
  A：正标题副标题
  B：事由文种
  C：会议名称文种
  D：发文机关事由文种
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成”。根据题干，发文机关为“司法部”，事由是“全国律师工作”，文种为“纪要”。
故本题选D。

6、能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感的领导者属于（）。
  A：命令型领导
  B：说服型领导
  C：参与型领导
  D：授权型领导
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，命令式领导是指凭借领导职权与权威，以命令、指示等方式告知下属做什么、如何做、何时以及到何地去完成任务。在领导者与被领导者之间，纯粹是一种命令与服从、指挥与执行的关系。
B项错误，说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式，是因为下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。
C项正确，参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。这种领导方式可以增强员工的主人翁感。
D项错误，授权型领导方式是指领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。采取这种领导方式，是因为下