2024安徽芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文议论的三个基本要素包括：论点、论证和（）。
  A：事例
  B：因果
  C：论据
  D：结论
正确答案选项：C
解析：本题考查公文写作与处理。
C项正确，公文议论文主要包括三要素：论点、论据和论证方法。论点是核心观点，论据是为说明论点服务的依据，论证方法是论据说明支撑论点的过程。因此，ABD项不符合题意。
故本题选C。

2、管理学中（）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。
  A：激励原理
  B：人本原理
  C：效益原理
  D：权变原理
正确答案选项：A
解析：管理学的基本原理有：人本原理、激励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。其中，激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题。激励动力主要包括：物质动力、精神动力、信息动力。
故本题选A。
【知识拓展】能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。
人本原理，它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。
效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。

3、给予事业单位工作人员处分，应当（）。
  A：理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
  B：事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
  C：理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
  D：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十条规定：“给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。”
故本题选D。

4、高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：
  A：3个月
  B：6个月
  C：9个月
  D：12个月
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
故本题选D。

5、下列标题正确的是（）。
  A：关于XX的请示函
  B：关于加强新闻出版业工作的意见
  C：关于XX等同志任免职的函
  D：加强新闻报道工作意见的请示
正确答案选项：B
解析：B项正确，属于事由+文种的写法。标题由发文机关名称、事由和文种组成。有时会省略发文机关名称或事由，有时只有文种这一要素。
A项错误，请示和函两个文种杂糅。
C项错误，使用文种有误，“函”应改为通知。
D项错误，应删去“意见”二字且前面缺介词“关于”。
故本题选B。

6、某市气象部门因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，临时取消了限行，引起民众不满。该案例体现的问题是（）。
  A：政策打架
  B：政策不符合实际情况
  C：领导决策偏差
  D：民众缺乏理智
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，“政策打架”指各地政策新旧并存、条块并行，相当程度上存在不适应、不协调、不衔接、不一致的问题，让老百姓无所适从。题目所说气象部门与交管部门就存在政策上的不协调、不衔接，进而引起民众不满。
B项错误，气象部门根据天气原因发布限行通知，与当下的实际情况相符合。
C项错误，题目描述中涉及到气象部门与交通部门的沟通衔接问题，并未体现领导决策。
D项错误，因部门之间“政策打架”而造成问题，势必会引起群众不满，不应将责任归咎于民众。
故本题选A。

7、下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。
  A：批文
  B：请示
  C：公报
  D：决议
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故批文不属于党政机关公文。
故本题选A。

8、职业评定是一个综合的过程，涉及身体、心理和职业适应性三个方面，其中不包括对残疾人的（）进行评定。
  A：兴趣
  B：价值观
  C：耐力
  D：相貌
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学相关知识。
职业评定就是测定残疾人的作业水平和适应职业的潜在性，主要内容包括对残疾人的兴趣、个性、气质、价值观、态度、身体能力、耐力、学习及工作的适应性等的评定。通过“各科综合”方式，诊断、