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2024安徽省事业单位联考招录历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时,只能采用()。   A:上行文   B:下行文   C:平行文   D:公布性文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。 A项错误,上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告等。 B项错误,下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关的一种行文,如命令、决定、决议、通报、批复等。 C项正确,平行文指同级机关,或不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,主要是函,也包括一些通知,通报,纪要等,但通报、通知多是下行文,特殊情况可以平行。 D项错误,公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件,如公告、通告等。 故本题选C。 2、《焦点访谈》、《法制经纬》、《东方时空》、《新闻调查》等都是中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目,在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为()。   A:舆论监督是民主监督的新形式、新方法   B:这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注   C:舆论监督比其他监督方式更有效   D:舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点 正确答案选项:D 解析:本题考查行政监督。 A项错误,民主监督包括信访举报、人大代表联系群众、舆论监督、民主评议会、网上评议政府、监督听证会等方式。民主评议会、网上评议政府、监督听证会是近年来出现的民主监督的新形式、新方法。 B项错误,我党的根本宗旨是为人民服务,无需通过名牌栏目引起中央领导人的关注来寻求解决途径。 C项错误,舆论监督与其他监督方式均起到一样的效果,作用相同,只是形式不同。 D项正确,舆论监督制度的特点就是透明度高、威力大、收效快、影响大,能够对国家机关及其工作人员的监督发挥独特作用。 故本题选D。 3、关于公文的管理,下列说法错误的是()。   A:公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准   B:公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章   C:公文被撤销,视作自始不产生效力   D:机关合并时,公文不需要合并管理 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定:复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条规定:公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十六条规定:机关合并时,全部公文应当随之合并管理;机关撤销时,需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。 故本题选D。 4、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。   A:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预   B:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据   C:事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理   D:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,仲裁机构独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性,任何组织和个人无权干预。 B项错误,根据《人事争议处理规定》规定,当事人的举证材料应在仲裁庭上出示,并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据,才能作为仲裁裁决的依据。 C项错误,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”但对于1年时效,后文有所补充“前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事