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2024安徽安庆市直事业单位招聘77人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

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2024安徽安庆市直事业单位招聘77人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理人员通过别人来完成工作，通过指导别人的行为来达到工作目标的。（）   A：正确   B：错误 正确答案选项：A 解析：本题考查管理知识。 管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调组织成员完成具体任务的人。管理人员通过制定工作计划、协调成员活动、合理分配资源、做出正确决策等方式来进行工作，从而实现组织的工作目标。 故本题正确。 【解析拓展】 关于管理人员的分类有两种：①按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。②按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动。 2、法定性是公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。（）   A：正确   B：错误 正确答案选项：B 解析：本题考查公文知识。 公文的法定性指的是公文的作者是法定的，大多数公文都是以机关的名义制发，少数公文（如命令、议案等）以领导人的名义制发。权威性是公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。可见，题干混淆了公文的法定性和权威性。 故本题错误。 3、事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（）。   A：一至五级   B：一至七级   C：十一至十三级   D：十一至十五级 正确答案选项：B 解析：本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。” 故本题选B。 4、“今年一季度工业总产量值累计完成180.56亿元，比去年四季度增长了，比去年增长了，为经济调整以来同期的最高水平。”上述公文写作中使用的说明方法是（）。   A：诠释法   B：分类法   C：比较法   D：举例法 正确答案选项：C 解析：本题考查公文的基本知识。 A项错误，诠释法是一种论证方法，是对客观事物现象、过程的阐释，以辩护或推出某种观点的论证方法。诠释通常注重于实务的性质、特点。如“铀，是银白色的金属。”（描述事物特点）题干并非对工业产量特点、性质的诠释，不属于诠释法。 B项错误，分类法是通过比较事物之间的相似性，把具有某些共同点或相似特征的事物归属于一个集合的说明方法。如将产业依据范围与特点的不同分为第一产业、第二产业、第三产业。题干中并未出现分类，不属于分类法。 C项正确，比较法是运用比较的方法，具体细致地突出事物或事理特征的说明方法。比较的对象可以是同类事物，也可以是不同类的事物，还可以将同一事物的不同时期进行比较。题干将一季度工业总产量值与去年四季度工业总产值量对比，并得出今年达到了经济调整以来同期的最高水平的结论，是比较法的体现。 D项错误，举例法是举出实际事例来说明事物，使所要说明的事物具体化，以便读者理解的一种说明方法。云能预示天气。比如，在新疆地区，出现云就代表将要下雨。题干中并未列举实际事例。 故本题选C。 5、教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。   A：为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才   B：提高全民族的思想道德水平   C：保障人民当家作主   D：揭示物质世界客观规律 正确答案选项：A 解析：本题考查行政管理。 A项正确，教育事业单位，是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为国家培养合格的劳动者和专门人才。 B、C项错误，全民族思想道德水平的提高和保障人民当家作主，应由政府部门提供。 D项错误，揭示物质世界客观规律应该是中国科学院、中国社会科学院等部门的相关工作。 故本题选A。 6、收文内容重要，综合性强，必须答复或落实，非一位机关领导人可以独自处理的情况下，必须组织传阅。公文传阅时，需要注意的是（）。 ①严格掌握传阅范围和阅毕期限 ②熟悉每一个阅文人的业务分工、活动规律、作息时间 ③每一个阅文人阅毕必须签名 ④传阅完毕的公文已转为发文的，注上“发文××号”   A：①②③   B：①③④   C：②③④   D：①②③④ 正确答案选项：D 解析：本题考查公文的基本知识。 公文传阅是指文书人员将需要领导阅知的公文集中在一起呈送给领导，让领导集中领会上级文件精神、掌握信息、交流认识、统一思想和智慧的过程。 ①正确，公文传阅要严格的传阅制度。