2024安徽固镇县经开区管委会招聘安保人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽固镇县经开区管委会招聘安保人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。
  A：管理制度
  B：工时制度
  C：疗养制度
  D：工作制度
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十四条规定：“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。”
故本题选B。

2、关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（）。
  A：印章用红色
  B：不得出现空白印章
  C：印章上不压正文，下不压成文日期
  D：成文日期一般右空四字编排
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式。
《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）第7.3.5.1条规定：
成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。
单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
A项，正确。根据《党政机关公文格式》第7.3.5.1条的规定，公文印章用红色。
B项，正确。公文上如果出现空白印章，就会给伪造公文的犯罪行为提供便利条件，因此不得出现空白印章。
C项，错误。无论是单一机关行文，还是联合行文，印章需居中下压成文日期，上不压正文。
D项，正确。根据《党政机关公文格式》第7.3.5.1条的规定，成文日期一般右空四字编排。
本题为选非题，故本题选C。

3、石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项，应用（）。
  A：公告
  B：通告
  C：通知
  D：函
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告的适用范围为国内外，而石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项主要是面向石家庄市范围内，不适合用公告。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（六）项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告的适用范围为一定范围，石家庄市税务局公布征收年度税款事项是在石家庄市这一范围内公布应当周知的征税事项，应用通告。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知的适用对象为下级机关和有关单位，而题干中石家庄税务局公布的事项是面向整个社会，故不适合用通知。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函适用于不相隶属机关之间，所以石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项不适合用函。
故本题选B。

4、马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（）。
  A：安全的需求
  B：爱和归属的需求
  C：尊重的需求
  D：自我实现的需求
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
故本题选D。

5、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
  A：高体贴高组织
  B：低体贴低组织
  C：低体贴高组织
  D：高体贴低组织
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导四分图理论提出了四种不同的领导方式：①低组织低体贴：这种类型的领导者既不关心人，又不重视组织效率。一般来说，这是一种效果最差的领导方式。②低组织高体贴：这种类型的领导者对人十分关心，重视培养互相信任和互相尊重的气氛，但对组织效率却缺乏关心，是以人为中心的领导方式。③高组织低体贴：这种类型的领导者对组织的效率、工作任务和目标的完成都非常重视，但忽视人的情感和需要，是以工作任务为中心的领导方式。④高组