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2024安徽合肥文旅博览集团限公司社会招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某企业新引进一批大学毕业生,依据专业不同和工作需要,将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生,作为后备的管理干部,却被派到了最基层的班组当了一名搬运工,一个月后,又被调到仓库当管理员。在一年中,小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。   A:工作轮换   B:打击报复   C:拓展训练   D:入职教育 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,小李在一年间更换三个车间的基层岗位工作,并未改变其本职工作,即后备管理干部,在本职工作未改变,而仅是调换不同岗位锻炼小李的能力,不属于工作轮换。 B项错误,公司给小李安排不同的基层岗位进行工作,核心是为了使得其在不同岗位经历不一样的磨练,使得小李成为一名优秀的管理人才,而非对小李的打击报复。 C项正确,小李作为一名后备的管理干部,经过不同车间的基层岗位工作,对其不同的拓展训练可使得小李在管理能力上有足以丰富的阅历,成为一名优秀的管理人才。 D项错误,入职教育主要强调对不同岗位的员工进行的教育,包括企业文化教育、岗位教育等,而小李在不同基层岗位的工作经历并非是对小李的入职教育,而是对小李本职岗位的锻炼。 故本题选C。 2、为了保证管理控制系统的有效运行,从根本上说,管理者应该长期关注的主要是()。   A:严加控制有关人员   B:对有关人员重奖重罚   C:与有关人员亲密相处   D:增强有关人员对组织目标的认同感 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学相关知识。 A项:错误,严加控制有关人员不是能够保证管理控制系统有效运行的办法。 B项:错误,奖罚是提高有关人员对组织目标认同感,进而保证管理控制系统的有效运行的一种方式,但应适度,不能重奖重罚。 C项:错误,与有关人员亲密相处是增强有关人员对组织目标的认同感的一种方式。 D项:正确,增强有关人员对组织目标的认同感能够保证管理控制系统的有效运行,是管理者应该长期关注的。 故本题选D。 3、联合行文时()在前。   A:先签署意见的机关   B:签署时提出意见的机关   C:主办机关   D:协办机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 联合行文,主办机关名称应当排列在前,联合下发的文件,应由主办机关盖章。 故本题选C。 4、当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。   A:社会效益   B:整体价值   C:自身价值   D:经济效益 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 B项正确,当今管理的新趋势是:1.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化;2.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本”;3.由传统的监控型管理转向授权型管理,最终转向为潜能开发、人力资本价值增值;4.员工由被动接受型转向参与管理型,进而转向为自我管理型。 故本题选B。 5、N市人民政府办公厅发布“N市2017年为民办实事建议征集公告”,广大市民踊跃参加,积极为政府建言献策,下列建议中不符合要求的是()。   A:交通局新增公交车、公共自行车,提高主城区公共交通出行分担率   B:教育局增加困难学生资助经费,确保家庭经济困难学生享受政府助学   C:发改委公布基本公共服务发展计划,完善物价上涨和困难群体临时生活补贴机制   D:该市中国共产党党委指导落实百姓办事“零障碍”工程、信息惠民融合服务平台等项目 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A、B、C项表述的都是政府行为,表述正确。D项错误,中国共产党党委属于党的行为,不是政府行为。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、收文处理程序中的收文办理包括()。   A:注办   B:承办   C:拟办   D:查办 正确答案选项:B 解析:收文办理指对来自本机关外部的公文所实施的处置与管理。 根据2012年7月施行的《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定,收文办理的主要程序是:(1)签收;(2)登记;(3)初审;(4)承办;(5)传阅;(6)催办;(7)答复。 故本题选B。 7、通告的表达方式侧重于()。   A:叙述   B:说理   C:说明   D:说明、说理 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 在公文写作中,一般使用叙述、说明、议论三种表达方式。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”由于是公布相关事项,文章最主要的是把相关事项说明清楚,表达方式侧重于说明。 故本题选C。