2024安徽中烟工业限责任公司招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽中烟工业限责任公司招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
  A：经济效益原则
  B：任人唯贤原则
  C：规范化原则
  D：量才适用原则
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。
A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。
C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
故本题选D。

2、下列说法不正确的是（）。
  A：公文是一种特殊的应用文
  B：公文的结构是指公文语言的组织构造
  C：发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件
  D：公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，广义的公文，即公务文书，泛指各单位（党政机关、社会团体、企事业单位）为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文一般专指党政机关公文。根据《党政机关公文处理工作条例》第三条，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。因此，公文是一种特殊的应用文。
B项错误，公文的结构是指公文的组织构造，具有规范性。例如，党政机关公文由版头、主体和版记构成，主体的核心是正文，正文一般分为开头、中段、结尾三个部分，不同文种的正文结构还有些细微的差别。因此，公文的结构不是指语言的组织构造。C项正确，发文不仅是指本机关制作发往外部的文件，本机关制成只提供内部使用的文件也称发文，比如纪要。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十二项）规定，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期通常以领导者签发时间为准，特殊情况下以会议通过的时间、印发时间、批准时间作为公文形成时间。
故本题选B。

3、转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）
  A：两者的来文渠道均为上级机关
  B：两者均为平行文
  C：都需要写转发语或印发语
  D：对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。
转发类通知用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。印发类通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。两者的来文渠道不同，A项错误；通知均为下行文，B项错误；两者均需写转发语或印发语，C项正确；对被印发或被转发的文件内容不能进行改动，D项错误。故本题答案选C。
故本题选C。

4、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
  A：集权制与分权制
  B：完整制与分离制
  C：层级制与职能制
  D：首长制与委员会制
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，按照上下级领导权限不同可分为：集权制和分权制。
B项正确，依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为完整制和分离制。
C项错误，按照组织系统内部各机构的职权性质和范围划分为：层级制、职能制。
D项错误，按照行政决策和担负行政责任的人数划分为：首长负责制、委员会制。
故本题选B。

5、“三个和尚没水吃”从管理学角度看主要是因为（）。
  A：缺乏协调
  B：职责不清
  C：无人领导
  D：没有监督
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
《三个和尚》是根据中国民间谚语改编，由上海美术电影制片厂1981年制作的动画短片。该片通过三个