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2024宁夏华吉公路工程监理咨询限公司招聘121人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是()。   A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合   B:奖励分为嘉奖、记功、记大功   C:奖励只以物质奖励为主   D:奖励只以精神奖励为主 正确答案选项:A 解析:A项正确,《事业单位人事管理条例》第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第二十七条规定:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。” C、D项过于片面与法律规定不符。 故本题选A。 2、某领导给下属员工布置了更多的工作,希望通过肯定和表扬来激励员工,但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的()需要。   A:自我实现   B:尊重   C:生理、安全   D:社交 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求层次是指呼吸、水、食物、睡眠等如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转;安全需求层次是指整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具;社交需求层次是指人人都希望得到相互的关心和照顾,这与一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系;尊重需求层次是指人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认;自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。本题中,员工已经不能通过肯定和表扬来激励了,不属于生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求层次,更符合自我实现需求层次。 故本题选A。 3、下列发文字号标注正确的是()。   A:豫教〔2013〕021号   B:X卫〔2013〕18号   C:晋税计字【2013】25号   D:X档字【2013】第018号 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文管理条例》中规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。 故本题选B。 4、关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。   A:合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变   B:公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式   C:事业单位目前实行固定用人制度   D:进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用 正确答案选项:A 解析:A项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” B项错误,《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”所以公共招聘是我国事业单位选人的主要方式。 C、D两项错误,事业单位用人机制从以前的固定用人制度改成合同形式,《事业单位人事管理条例》将聘用制度确立为事业单位基本用人制度,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,将逐步实现人员“能进能出”、岗位“能上能下”、待遇“能高能低”的目标,进一步搞活用人制度。所以也并不是进了事业单位就等于进了保险箱。 故本题选A。 5、近日,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并发文要求各地区各部门认真遵照执行,应选择的文种是:   A:决定   B:通知   C:意见   D:指示 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”所以,中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项,不适用决定这一公文文种。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”所以,中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项,应该用通知这一公文文种。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见