2024天津津南区公开招聘27人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024天津津南区公开招聘27人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《墨子·耕柱》“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（）的管理思想。
  A：计划
  B：组织
  C：协调
  D：控制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
题干意为：“就像筑墙一样，能筑的筑，能填的填，能测量的测量，这样墙才能砌成。”体现的是团结协作，各尽其才的思想。
A项错误，计划主要指为实现组织的目标，制定和执行决策，对组织内的各种资源实施配置的行动方案和规划，题干未体现。
B项正确，组织主要指是指为实现组织的目标，执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排的职能。
C项错误，协调主要指结合、统一、调和组织活动与个人活动的努力，以实现共同的目标，题干未体现。
D项错误，控制主要指为保证组织目标得以实现，决策得以执行，对组织行为过程进行监督、检查、调整的管理活动，题干未体现。
故本题选B。

2、（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。
  A：内部监督
  B：立法监督
  C：社会监督
  D：政党监督
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
内部监督是指国家在行政机关内部设立的专门机关，对其国家行政机关及其工作人员是否遵守国家法律和纪律或对有关公共事务的处理是否符合法律和政策予以检查、调查、处理或提出建议的制度。内部监督是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
故本题选A。

3、谢某是某事业单位的退休员工，退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元，他的工作年限是25年，根据相关规定，谢某的退休月工资是（）。
  A：8500元
  B：7650元
  C：6800元
  D：5950元
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按计发；工作年限满30年不满35年的，按计发；工作年限满20年不满30年的，按计发。谢某工作年限25年，谢某的退休月工资。
故本题选C。

4、下列不属于公文语言特点的是（）。
  A：严谨
  B：精炼
  C：生动
  D：规范
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公文用语要求严谨，必须力求是最恰当、最精确的词语，准确地传达党和国家的方针、政策。
B项正确，公文用语要简洁明快，精炼不繁，力求以较少的文字表达较丰富的内容，做到以少胜多，以简代繁，言简而意赅。
C项错误，公文用语提倡质朴无华、开门见山、平易然、通俗易懂。这种语言特点是由公文的实用目的所决定的。文学作品一般注重文彩，着重以“情”感人；而公文的主要作用在于说“理”，着重以“理”服人。因此，公文的遣词造句不需要刻意追求辞藻，无需玩弄文字技巧，更不需要生动。在表达上要求直陈其事、意在言内。一般使用限制性的定语和状语较多，使用修辞性的定语和状语较少。公文的主要表述方式是叙述、说明，加上少量的议论，一般不用描写、抒情、比喻和象征的笔法。
D项正确，公文用语必须规范，如实地反映事物的情况、变化，确切地表达领导的意图、要求。
本题为选非题，故本题选C。

5、纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
  A：XX纪要
  B：纪要XX
  C：纪要XX文件
  D：XX纪要文件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》10.3规定：“纪要标志由“XXXXX纪要”组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用红色小标宋体字。”
故本题选A。

6、下列选项中，关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有（）。
①允许在同一岗位连续任职超过十年
②每个任期一般为三至五年
③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制
④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案
⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定
  A：①②③④
  B：②③④
  C：②③④⑤
  D：①⑤
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
①错误、②正确，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第十九条：“每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。”
③正确，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十条：“事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。”
④正确、⑤错误，根