企业家精神与民营企业创新动力机制研究——以浙商为例.docx

企业家精神与民营企业创新动力机制研究——以浙商为例
随着市场经济的深入发展和国家政策的不断优化，民营企业在我国的地位越来越重要。浙商作为中国民营企业的代表之一，其企业家精神和创新动力机制备受关注。本篇论文将就这两个方面展开详细的研究，为读者深入了解浙商及其对中国经济发展做出贡献的角色提供帮助。
一、企业家精神
浙商作为中国民营企业的代表，一直被认为是中国经济奇迹的创造者之一。这主要得益于浙商企业家们的创新和创业精神。那么，浙商企业家精神所具备的特征是什么？
1.创业精神
浙商企业家具有敏锐的市场洞察力和创新意识，敢于冒险、敢于尝试，勇于开疆拓土。他们主动抢占市场位置，规避风险，在市场竞争中不断提升实力。
以阿里巴巴董事局主席马云为例，他在创业初期因为缺乏资金，曾向30个美国投资者讲述“阿里巴巴”的创业计划，结果没有一个投资者看好。但是他依然怀着激情、信念和勇气，终将“阿里巴巴”发展成为一家全球性的电子商务巨头。有自己的理想，有自己的信念，他们愿意迎难而上，甘愿为了自己的信念奋斗终身。
2.创新精神
浙商企业家们还具有强烈的创新意识。他们不满足于已有的经营模式和产品，勇于创新。他们在市场中反复试验，发掘市场上的需求，并将创新的产品或服务推出市场，不断提高公司的竞争力。
比如，张瑛创办的海澜之家是中国男装零售业的领军企业之一。他始终坚持走资源整合和优势互补之路，不断进行产品升级、服务升级和模式升级，并与各方面资源进行点对点整合，使公司成为中国男装行业的佼佼者。
3.社会责任感
浙商企业家们不仅关注经济效益，还注重企业的社会影响力和社会责任。他们用实际行动回馈社会。包括家乐福捐资助学、华为捐赠抗疫物资等，浙商企业家们在企业成长的同时也为社会作出了贡献。
二、创新动力机制
浙商企业家精神是浙商企业成功的保障，而创新动力机制则是浙商企业能够在竞争中立于不败之地的核心竞争力。
1.人才培养
人才是企业中最宝贵的财富，也是创新的源泉。浙商企业家注重为员工提供发展机会和学习空间。企业致力于为员工创造良好的工作环境，提供良好的薪酬福利、培训、晋升空间等，培养出一支忠诚、才华横溢的员工队伍。
浙江海鸥股份有限公司就一直致力于企业文化建设和人才培养，通过制度化、规范化的管理，让员工离不开企业的文化，也让企业的管理更加规范，为创新注入源源不断的活力。
2.科技创新
创新是企业生存的灵魂。浙商企业家了解这一点，无论是在产品研发，还是在业务创新方面，都大量投资于科研开发，向技术创新不断靠拢。例如，著名的烟雨股份公司，在商品创新上做了大量的努力，积极调动公司内部的创新力量，组织实施一系列研究开发活动，从而实现由产品满足改进到产品创新提升的跨越。
3.营销策略
在企业中，营销和创新是密不可分的。浙商企业家通过精湛的营销策略，将新产品或服务快速推向市场，创造新的市场空间。
如金华正大药业股份有限公司，一直致力于打造“温暖健康”的品牌形象，并通过产品创新和营销策略相结合来拓展市场。他们根据市场需求，积极开发和推广新产品，不断提高产品质量和性能，并关注产品生命周期，实现了对市场细节的精准认知。
三、小结
企业家精神和创新动力机制是浙商企业在中国企业世界中异军突起的背后原因。通过这篇论文，我们可以了解到浙商企业家积极进取的精神及其积极的社会责任感，并从创新、人才培养和营销策略等多个方面展开了深入的研究，进一步反映了浙商对中国经济发展起到的重要作用。