热门劳动聘用合同通用范本.doc

热门劳动聘用合同通用范本热门劳动聘用合同通用范本甲方(聘用方)：______乙方(受聘方)：______法人代表：______身份证号：______联系方式：______甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验双方本着平等、自愿和互惠原则通过充分协商就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1聘用期为________年以甲方正式报到上班之月计。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度恰当且如实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方各项管理制度服从甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准。绩效工资年底一次性付清。3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4乙方工资每________年上调一次每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。4工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少乙方自动过渡到新的工作制不需要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出变更采用书面形式经甲乙双方书面确认后生效。5.2乙方有下列情形之一时甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事责任的。5.2.2营私舞弊、严重失职并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3严重违反甲方所订规章制度并在甲方范围内造成恶劣影响的。5.3甲方有下列情形之一时乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4本合同到期或虽未到期限经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1合同纠纷以双方协商解决为主劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方(聘用方)：______________乙方(受聘方)：______________法人代表：_____________________合同日期：________年____月____日