热门劳动合同模板.doc

热门劳动合同模板热门劳动合同模板甲方：乙方：(社工机构名称)丙方：(用人单位名称)根据国家有关政策法规经甲、乙、丙三方协商在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上就甲方向乙方购买社会工作者为共青团深圳市委员会(即丙方)提供专业化服务事宜自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条服务目的第二条服务群体第三条服务内容第四条购买人员数量社会工作及相关专业的专业人员**名第五条服务标准(注明此标准是每人量还是全部的量)每名社工专业工作服务指标量不得低于该名总工作量的70%。第六条服务要求1、乙方应本着服务至上、诚信为本的宗旨为丙方委派身体健康并符合合同要求的**名社工同时需监督管理指导社工为丙方提供相关的优质服务。所提供的社工应具备以下基本条件：原则上社工应当为已经取得助理社工师/社工师资格考试证书或者为社会工作专业及与社会工作相关专业(社会学、心理学、法律、社会保障等)本科(含本科)学历以上;未获得职业资格证书确需上岗的可以聘为“社工员”(不得超过用人单位使用社工总数的20%)且购买经费及社工员的工资薪酬与注册社工应有区别(具体按照社工主管部门的相关规定执行);尊重服务对象的自决权、隐私权、知情权保护其利益接纳服务对象;能运用专业方法和技巧为丙方解决服务对象的实际问题为丙方相关工作出谋划策;热爱社会工作具有社会责任感和敬业精神遵守职业操守及丙方的管理制度。2、甲方统一督促乙方提供的社工要具备120个小时的培训时间(20小时民政部门基础培训、100小时机构培训)并在合同期内全部完成乙方保证不定期的专业知识培训。3、乙方应与社工建立劳动关系订立和履行劳动合同支付社工工资、交纳相关的社会保险金等费用。第七条服务期限、试用期及面试1.本合同有效期从20年1月至20年12月止。机构应尽快安排社工上岗若在合同有效期内缺岗一个月以上的经核实将按实际缺岗时间扣除甲方支付给乙方的服务费用。2.社工的服务试用期与社工机构签订的劳动合同约定的试用期不得累计计算。社工的试用期工资以劳动合同的约定为依据计算与本合同的试用期无关。3.新上岗社工需由乙方严格把关丙方无需再对其面试。若社工与丙方要求不符丙方可在试用期内要求乙方调换。第八条服务费用、支付方式1.资助金额：按照7万元/人/年的标准资助大写人民币元(￥元)。(拟增加部分另行签订补充协议)2.资金拨付：(1)社工岗位服务经费的80%为“社工服务资助经费”(￥元)乙方在20年3月底前一次性提供甲方该部分资助经费的《广东省机关事业单位往来结算票据》甲方将分一至两次拨付给受托银行托管并按月拨付给乙方。(2)社工岗位服务经费的20%为“社工服务费”(￥元)乙方需提供予甲方该部分费用的合法税票甲方于20年3月底前拨付60%即￥元;10月底前拨付40%即￥元。第九条劳动条件1.乙方社工按照丙方正常工作时间提供社工服务并结合所在岗位的实际情况每周须达到35小时工作时间。回乙方接受培训的时间不得与丙方的正常工作时间冲突。社工工作时间与用人单位工作总时间应保持一致原则上为7小时/天、35小时/周(但工作时间40小时/周内不视为加班且因工作岗位特殊需错时上下班的不宜与用人单位工作时间段保持一致)。2.丙方应保证乙方社工正常的作息时间和休假合理安排其相关工作。如确需在双休日和国家规定的法定假日加班的须在征得乙方社工同意并另行给予加班补贴的前提下进行或者安排补休。因社工工作地点在用人单位原则上其请休假以用人单位批复为准;在不违反社工机构人事管理制度的前提下社工经用人单位批复即可请假但应同时电话或传真告之社工机构并尽快报社工机构登记完善有关备案手续。3.丙方在使用社工前应明确社工服务地点。如果需要外派到深圳市以外的地方工作也需要明确告知该社工需要到异地的具体地点、异地保险的购买、从事的社工服务内容等与乙方协商一致后报甲方备案。5.到20年12月底前允许社工每周有半天的集中督导时间具体时间和地点由香港督导商用人单位和社工机构后相对固定下来。6.各用人单位应对见习督导的相关工作予以实际的支持与配合共同加强对所在单位一线社工的指导和管理。第十条考核管理1、丙方每季度对乙方提供的社工进行考核。在丙方进行的考核评估中(含试用期内)如乙方社工提供的服务未能达到协议标准或不能通过相关工作考核丙方有权要求乙方予以调换经两次以上调换仍达不到工作要求的(占所提供社工15%以上)丙方可提出解除协议要求;双方发生争议的甲方应予协调。2、乙方负责社工业务管理、教育、培训并配合丙方对社工进行日常管理、考核等。3、乙方应对派出的社工定期进行继续教育和考核评估以促进社工能力的不断提升。第十一条责任划分1.甲方的权利和义务