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2024四川泸州兴泸环境科技限公司招聘53人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文()是辅助决策的过程,核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见,其质量和结果直接影响公文效力的发挥。   A:承办   B:批办   C:传阅   D:拟办 正确答案选项:D 解析:本题考查公文处理知识。 拟办是指秘书部门或有关部门负责人等经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的办理意见,并提供必要的背景材料,供有关领导者审核定夺,作出指示。拟办是收文处理中的一个重要环节,是秘书部门在办文办事中出谋献策,变被动服务为主动服务,发挥参谋助手作用的具体体现。D项正确。 故本题选D。 【解析拓展】 收文办理的一般程序为:签收、启封、登记,拟办、请办、批办、分发、承办,组织传阅、催办,处置办毕公文。 A项:承办是指对需要办理的公文进行实质性的处理,解决公文所针对的问题。A项错误。 B项:批办是指机关领导者或部门负责人对公文(包括公文的拟办意见)进行认真阅读分析之后,提出处置意见。B项错误。 C项:传阅是指公文处理机构根据领导人批示或者授权,按照一定的程序将公文送有关领导人阅知或者指示。组织公文传阅,应当随时掌握公文去向,避免漏传、误传和延误。C项错误。 2、关于公文中的数字,下列写法中正确的是()。   A:星期5   B:30年前   C:九一八事变   D:19届四中全会 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,正确表述为“星期五”。 B项错误,正确表述为“三十年前”。 C项正确,选项表述正确。 D项错误,正确表述为“十九届四中全会”。 故本题选C。 3、公文写作的针对性强,主要是因为它()。   A:是决策之作   B:是上级旨意   C:是紧急之作   D:有明确的受文对象 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文都是由某一个特定机关制发的,并且大部分都是写给特定对象阅读的,发文者与受文者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。公文写作的针对性强,主要是因为公文写作有明确的受文对象。 故本题选D。 4、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,政务处分记大过期间为()。   A:6个月   B:12个月   C:18个月   D:24个月 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《政务处分法》第八条规定:政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 故本题选C。 5、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其()。   A:打击报复   B:监视居住   C:立案调查   D:拘捕审问 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《政务处分法》第二十七条规定:已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其立案调查;依法应当予以降级、撤职、开除的,应当按照规定相应调整其享受的待遇。 故本题选C。 6、()无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息,不适合对员工提供建议、反馈指导。   A:等级择一法   B:行为锚定量表法   C:综合尺度量表法   D:行为对照表法 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定,等级择一法是最为简单而又实用的评价方法。等级择一法的缺点:(1)无法对员工的行为起直接的指导作用;(2)无法通过这两种方式了解如何才能支持组织目标和改善个人绩效;(3)不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息;(4)信度和效度较差。 B项错误,行为锚定量表法也称行为锚定等级评价法,是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量,建立一个锚定评分表,以此为依据,对员工工作中的实际行为进行测评级分的考评办法。行为锚定量表法的缺点:(1)设计较麻烦,文字描述耗时多,需较多的人力物力;(2)适用范围不广,仅适合不太复杂的工作;(3)评价时容易遇到困难。 C项错误,综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为,又能对结果进行直接控制。综合尺度量表法的特点:(1)能够有效的引导员工的行为;(2)能够对结果进行直接控制;(3)使用这样的方法需