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2024四川巴中事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、企业采取“人无我有,人有我新”,打造独特的产品竞争战略,这种竞争战略属于()战略。   A:差异化   B:成本领先   C:专一化   D:多元化 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面,在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质,并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。企业采取“人无我有,人有我新”,打造独特的产品竞争战略属于差异化战略。 B项错误,成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。它要求企业有持续的资本投入和融资能力,生产技能在该行业处于领先地位。 C项错误,专一化战略是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。 D项错误,多元化战略是指企业为了更多地占领市场和开拓新市场,或规避经营单一事业的风险而选择性地进入新的事业领域的战略。 故本题选A。 2、行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是()。   A:制定2014—2020年城市发展规划   B:作出任命贾某为某级教育局副局长的决定   C:制订春节前夕安全生产集中整治活动方案   D:作出表彰本年度优秀科技工作者的决定 正确答案选项:A 解析:战略决策,是关于解决全局性、长远性、战略性重大决策问题的决策。战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而作出的决策。B、C、D三项均是为解决某一具体问题而作出的决策,属于战术决策。A属于战略决策。 故本题选A。 3、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。   A:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松   B:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式   C:事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行   D:事业单位聘用合同可有可无 正确答案选项:B 解析:本题考查的是人事管理相关知识。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。 B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第四条规定:“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。 D项错误,《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定,事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式,是为了进一步搞活用人制度,因此聘用合同不是可有可无。 故本题选B。 4、公务员在处理()关系上,不能滥用职权压制群众意见,不侵犯群众主权利,不危害群众利益以及不欺骗愚弄群众等。   A:党群   B:社会   C:上下级   D:群众 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 题干中明确表明了身份是公务员,而且不能滥用职权压制群众意见,不侵犯群众主权利,不危害群众利益以及不欺骗愚弄群众等都是围绕群众关系展开的。 故本题选D。 5、发文字号的位置应在()。   A:主体,标题与主送机关之间,居中   B:版记,抄送机关与印发机关之间,居中   C:版头,红色分隔线以上,右侧   D:版头,红色分隔线以上、发文机关标志以下,居中 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》7.2规定,“版头,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。” 故本题选D。 6、公文的成文日期应该写成:   A:15年4月15日   B:一五年四月十五日   C:2015年4月15日   D:二〇一五年四月十五日 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,成文日期,是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。公文的成文日期应写成完整的阿拉伯数字,如2019年12月3日。C项正确。 故本题选C。 7、《中共中央国务院关