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2024四川九禾股份限公司招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文,应抄送给()。   A:直属上级机关   B:直属下级机关   C:系统内所有的同级机关   D:有业务联系的机关 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 故本题选A。 2、根据路径-目标理论,领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,这属于()领导方式。   A:成就导向型   B:参与型   C:支持型   D:指导型 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 路径-目标理论认为有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属,并为下属清理各项障碍和危险,从而使下属的这一履行更为容易。 A项错误,成就取向型:该类型领导者鼓励下属将工作做到尽量高的水平,为下属制定的工作标准很高,寻求工作的不断改进,非常信任下属有能力制定并完成具有挑战性的目标。不符合题目所述情况。 B项错误,参与型:该类型领导者邀请下属一起参与决策。参与性领导者能同下属一道进行工作探讨,征求他们的想法和意见,将他们的建议融入到团体或组织将要执行的那些决策中去。不符合题目所述情况。 C项正确,支持型:该类型领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在部下有需要时能够真诚帮助。符合题目所述情况。 D项错误,指导型:该类型领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等。不符合题目所述情况。 故本题选C。 3、俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。   A:木桶原理   B:丛林法则   C:青蛙效应   D:蝴蝶效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 绳子通常断在最细的地方,冰层也总是从最薄的地方裂开,比喻在薄弱环节容易出现问题。 A项正确,木桶原理是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板,最短板就是薄弱环节。 B项错误,丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则,与题意不符。 C项错误,青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。该效应与题意不符。 D项错误,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。 故本题选A。 4、请示正文的写作顺序一般是()。   A:先事项要求、再原因、最后结语   B:先原因、再事项要求、最后结语   C:先原因、再结语、最后事项要求   D:先事项要求、再结语、最后原因 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 请示的正文都要包括原由、事项和结语三部分。 请示的原因,它是请示事项能否成立的前提条件,也是上级机关批复的根据,主要包括:陈述情况,阐述理由,包含必要性和可能性。原由要客观、具体、合理、充分,上级机关才好及时决断,予以有针对性的批复。 请示事项是向上级机关提出的具体请求,也是陈述原由的目的所在。这部分内容要写的具体、明确、条项清楚,以便上级机关给予明确回复。 请示的结语有“上述意见,是否妥当,请指示”“以上请示,请批复”“以上请示如无不妥,请批复”等。 故本题选B。 5、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于:   A:上行文   B:平行文   C:下行文   D:越级行文 正确答案选项:B 解析: 本题考查行文规则知识。 按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。非同一组织系统的任何机关,也就是不相隶属机关之间行文属于平行文,主要是函,也包括一些通知、通报、纪要。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:上行文,指下级机关向所属上级机关的发文,主要有请示、报告。A项错误,不当选。 C项:下行文,指上级机关对所属下级机关的发文,如决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。C项错误,不当选。 D项,越级行文是仅限于上行文,即下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式,只有在特