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2024南方电网调峰调频发电限公司校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于变革型领导特点的是（）。
  A：领袖魅力
  B：个性化关怀
  C：放任式管理
  D：感染力
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
变革型领导是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀等，让员工意识到所承担的责任及任务的重要性，激发其更高层次的需要，从而使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。
故本题选C。

2、计划的写法比较灵活，但一份完整的计划，一般包括（）。
  A：目标、正文、日期
  B：标题、正文、结尾
  C：标题、正文、展望
  D：标题、正文、落款
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。
计划的正文，除写清指导思想外，大体应包括目标、措施和步骤。
计划的落款，在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。
故本题选D。

3、在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。
  A：执行
  B：决策
  C：操作
  D：主管
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能指具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。美国管理学家哈罗德•孔茨在罗伯特•卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括四类：（1）技术能力。指在业务方面的知识和掌握的熟练程度。（2）人事能力。指同员工共事的能力，它是组织协作、配合，以及创造一种能使其员工安心工作，并自由发表意见的环境的能力。（3）规划决策能力。指遇到问题能从大处着眼，认清形势，统筹规划，果断地做出正确决策的能力。（4）认识问题、分析问题与解决问题的能力。
故本题选D。

4、维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全属于政府的（）。
  A：经济职能
  B：社会职能
  C：政治职能
  D：文化职能
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。
B项错误，社会职能是指国家、政府对政治、经济、文化等领域之外其他社会事务的管理职能。
C项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。“维持国家内部社会秩序，镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全”体现了政府对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，即政治职能。
D项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。
故本题选C。

5、某大型造船企业在造船业不景气的情况下，为了开拓市场创造效益，根据自身的企业特点和实际制造能力，对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务，请问这实施的是何种战略？（）
  A：无关联多元化战略
  B：水平多元化
  C：垂直多元化
  D：同心型多元化
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，无关联多元化战略是指企业进入与原来经营的行业基本不相关的领域，拓展新的经营业务。
B项错误，水平多元化是指企业经营的多种业务分布在两个或两个以上的产业，且这些产业不处在同一价值链上。
C项错误，垂直多元化是企业将自己的业务范围拓展到相关的上下游产业。如生产手机的厂家拓展生产手机芯片的业务。
D项正确，同心型多元化，是指以市场或技术为核心的多元化，如一家生产电视机、电冰箱、洗衣机的企业，以“家电市场”为核心，同时承接与家电市场相关的其他业务，如家电维修等。造船厂在造船业不景气的情况下承接的海洋工程、钢结构加工便属于此种类型。
故本题选D。

6、公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
  A：帕金森定律
  B：彼得原理
  C：二八法则
  D：权变组织理论
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“知人善任、适才适用”是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点，充分了解每个人的优点与缺点，长处与短处，着眼于