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2024南方电网云南国际限责任公司校园招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是：
  A：规划
  B：说明
  C：计划
  D：纲要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种。计划是机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时使用的一类文种，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入。公司的销售部撰写2020年销售工作安排，可以使用计划。C项正确。
A项：规划是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。A项错误。
B项：说明是用简明扼要的文字，把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等解说清楚的表达方式，不属于文种。B项错误。
D项：纲要将一本篇幅较大的书的内容压缩而成的概要。D项错误。
故本题选C。

2、组织的营销战略和财务战略属于（）。
  A：公司层战略
  B：事业层战略
  C：职能层战略
  D：竞争战略
正确答案选项：C
解析：本题考查职能层战略。
职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标。它主要涉及组织的业务工作与人力资源管理等不同职能的定位、协作，以更好地为各级战略目标服务，从而保证组织总体目标的实现。
制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责。职能层战略的主要作用是，使职能管理人员更加清晰地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求，有效地运用各方面的经营管理职能，保证实现组织总体战略目标。包括：市场策略、生产策略、财务策略、研发策略、人事策略、营销战略（最主要的）等。
故本题选C。

3、公文文种中通知的特点是（）。
  A：时效性
  B：严肃性
  C：权威性
  D：指导性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知的主要特点有：适用范围广、使用频率高、种类较多、时效性强。公文的时效性主要指时代性、及时性和效用的期限性。
故本题选A。

4、下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
  A：事业单位多数以营利为目的
  B：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
  C：服务性是事业单位最基本的特征
  D：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A项错误，事业单位具有公益性质，是为社会提供公共服务的组织，不以营利为目的。
B项正确，事业单位具有公益性的特点。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。
C项正确，服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
D项正确，绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，其利用科技文化知识为社会各方面提供服务。
本题为选非题，故本题选A。

5、“请示”可以直接交给领导者个人的是（）。
  A：领导人直接交办的事项
  B：与领导人直接相关的事项
  C：重要文件
  D：机密文件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。
故本题选A。

6、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
  A：制定竞争上岗方案
  B：公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
  C：审查应聘人员资格条件
  D：考试、考察
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”故A项正确，B、C