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2024华能新能源股份限公司蒙东分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文中不加盖印章的是()。   A:会议纪要和以电报形式发出的公文   B:命令和通报   C:公告和通告   D:报告和决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十三)印章。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”故会议纪要和以电报形式发出的公文可以不加盖印章。 故本题选A。 2、文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。   A:领导人本人或由其委托的人代拆   B:机要文书或机要室拆封   C:办公厅(室)主任拆封   D:文书人员拆封 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 文书的拆封是文书人员的职责,但是文书人员只是对写明本机关或本部门收启的封件进行拆封。对于写明某某领导人“亲收”、“亲启”的封件,则应由领导人本人拆封或由其委托的人代拆。至于密件,则应交机要文书或机要室拆封。 故本题选B。 3、不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同;而“基层管理者”花在()中的时间比“高层管理者”多。   A:计划职能   B:控制职能   C:组织职能   D:领导职能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。按管理者在组织中所处的地位划分,管理者可分为:高层管理者、中层管理者和基层管理者。不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同。高层管理人员花在计划、组织和控制职能上的时间要比基层管理人员的多些,而基层管理人员花在领导职能上的时间要比高层管理人员的多些。即便是就同一管理职能来说,不同层次管理者所从事的具体管理工作的内涵也不完全相同。 故本题选D。 4、高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理知识。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。因此,高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。 故本题正确。 5、近期,甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选,根据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。   A:制定竞聘上岗方案   B:审查竞聘人员资格条件   C:体检   D:办理聘任手续 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”故C项的“体检”不是竞聘上岗的必要程序。 故本题选C。 6、农业农村部办公厅关于推介全国农村创新创业优秀带头人典型案例的① 各省、自治区、直辖市和计划单列市农业农村(农牧)厅(局、委),各有关单位,X生产建设兵团农业农村局: 各级农业农村部门要高度重视农村创新创业,培育政策扶持,强化平台载体,搭建新型经营主体,营造激励创新创业的氛围。要总结农村创新创业的模式,推介农村创新创业的典型案例,用鲜活的事例激励人,拼搏的精神鼓舞人,创新的点子启迪人,引领更多的人才返乡入乡创新创业,汇聚起乡村产业振兴的磅礴力量,为全面建成小康社会和乡村全面振兴提供有力支撑。 希望农村创新创业优秀带头人继续释放创新创业热情,深耕广袤农村,发掘乡村功能价值,发展新产业新业态,开发新产品,新服务,拓展新渠道,新市场不断提升产业发展的层次水平,助力乡村产业发展,带领农民增收致富奔小康。 促进乡村产业振兴需要集聚更多创新创业人才。近年来,农村创新创业环境持续改善,一批农民工、大学生、退役军人和科技人员返乡入乡创新创业,涌现出一批懂技术、善经营、会管理的优秀带头人,成为乡村产业振兴的重要力量。为激励更多的人才返乡入乡创新创业,②决定推荐B市老栗树聚源德种植业专业合作社李某等138个全国农村创新创业优秀带头人典型案例。 附件:B市老栗树聚源德种植业专业合作社招聘公告 农业农村部办公厅 2019年12月31日 (1)