2024云南省事业单位联考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024云南省事业单位联考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
  A：刚性授权
  B：柔性授权
  C：惰性授权
  D：感情授权
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，刚性授权是指对所授权力、责任、完成任务的要则、时间均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。
B项正确，柔性授权只指示出大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由空间，可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的，具体时间地点等问题由下属自由决定，属于柔性授权。
C项错误，惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。
D项错误，感情授权不属于行政领导授权的类型，无关选项。
故本题选B。

2、某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。
  A：推进简政放权，树立政府权威
  B：坚持依法行政，减轻基层负担
  C：搭建便民渠道，提高服务水平
  D：创新服务方式，强化管理职能
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
“家门口”的政务服务体系通过搭建便民渠道，实现了政务服务在身边，让老百姓在家门口就能办成事，提高了政务服务水平，提高了群众的获得感、满意度，体现了坚持以人民为中心的工作导向和全心全意为人民服务的宗旨。
故本题选C。

3、下列对批复描述正确的是（）。
  A：期复性
  B：主动性
  C：广泛性
  D：针对性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有被动性、针对性和权威性等特点。
A项错误，期复性公文是指用于请示上级作指示、给予答复的请示、呈转性报告等上行文种，例如请示。批复属于下行文，因此不具有期复性。
B项错误，批复具有被动性。批复是根据下级机关报送的请示被动制发的领导、指示性的公文。
C项错误、D项正确，批复具有明确的针对性。批复只发给请示的单位和有关单位，内容针对请示事项予以答复，不涉及与请示内容无关的内容。
故本题选D。

4、（）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。
  A：行政执行类事业单位
  B：生产经营类事业单位
  C：社会公益类事业单位
  D：准公益类事业单位
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位人事管理制度。生产经营类事业单位是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务，具有一定经营性和较强“私益性”。B项正确。
A项：行政执行类事业单位主要是指直接承担政府行政职能，为政府服务，根据国家法律和法规授权、受政府委托承担具体行政行为或提供行政支持，从事监管、资质认证、执法监督等活动的准行政组织的事业单位。A项错误。
C项：社会公益类事业单位主要是指承担公共事业发展职能，为社会服务，根据社会共同需要，为社会提供普遍服务和公益物品，涉及公众基本利益和政府职能，承办国家交办、提倡和鼓励发展的具有较强“公益性”的事业任务的事业单位。C项错误。
D项：准公益类事业单位主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的单位，它所提供的产品和服务由于可能导致“拥挤效应”，具有部分排他性和消费竞争性。D项错误。
故本题选B。

5、在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
  A：没有或很少冲突
  B：冲突非常多
  C：冲突太激烈
  D：冲突水平适当
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
建设性冲突是冲突的一种，组织成员从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象，起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论，刺激创造力的发挥，有利于促进良性竞争。建设性冲突中，双方冲突水平适当。建设性冲突具有以下特点：（1）冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题；（2）冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法；（3）冲突双方以争论作为解决问题的途径；（4）冲突的结果是就组织中问题的改进形成卓越的共识。
故本题选D。

6、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法