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2024中远海运重工限公司招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的议论的三个基本要素是()。   A:论点、论据、论证   B:原因、过程、结论   C:原因、证明、结果   D:论点、辩证、结果 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的议论文三要素是论点、论据、论证。 1、论点(需要证明什么)。是正确、鲜明阐述作者观点的句子,是一篇文章的灵魂、统率。任何一篇文章只有一个中心论点,一般可以有分论点。 2、论据(用什么来证明)。是支撑论点的材料,是作者用来证明论点的理由和根据,分为事实论据和理论论据两种。 3、论证(怎样来证明)。是用严密论据来证明论点的过程。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。 故本题选A。 2、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。   A:《中华人民共和国劳动法》   B:《中华人民共和国劳动合同法》   C:《中华人民共和国公务员法》   D:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。” 故本题选D。 3、人力资源管理的核心是()。   A:获取   B:整合   C:奖酬   D:开发 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。 故本题选C。 4、答复下级机关的请示事项时使用的文种称之为()。   A:批复   B:指示   C:命令   D:批示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。” B项错误,指示是应用写作中一种重要的文体,主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则,只有国家党政机关才有权利使用。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” D项错误,批示是上级对下级的公文用书面形式表示的意见,不属于法定公文。 故本题选A。 5、调查报告与工作总结的共同点是()。   A:目的   B:人称   C:阐明方法经验   D:用材料证明观点 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 调查报告是在对某客观事物或社会问题进行调查研究的基础上撰写的书面报告,是一种常见的事务文书。 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。 调查报告与工作总结相比,相同点是都是寻求规律性的东西,用典型材料证明基本观点,形成书面报告,借以指导工作。 故本题选D。 6、对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中的()。   A:签收   B:登记   C:初审   D:承办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项规定:“签收。对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第二项规定:“登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项规定:“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第四项规定:“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕