2024中核集团中国核电工程限公司（河北分公司）招聘56人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024中核集团中国核电工程限公司（河北分公司）招聘56人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列有关公文管理说法正确的是（）。
  A：公文确定密级前，可不按照拟定的密级先行采取保密措施
  B：绝密级公文一般不得复制，但可汇编
  C：公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
  D：党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十条：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十三条：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第二十九条：“党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。”
故本题选D。

2、表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（）。
  A：公告
  B：通报
  C：通知
  D：命令
正确答案选项：B
解析：本题考查公文基本知识。
A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项正确，通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。它的作用是表扬好人好事，批评错误。
C项错误，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
D项错误，命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员，撤销下级机关不适当的决定。
故本题选B。

3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
  A：签订劳动合同
  B：形成竞争机制
  C：完善考核制度
  D：吸引优秀人才
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》第四条，建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度，疏通事业单位人员出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。
故本题选C。

4、公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
  A：为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
  B：特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
  C：应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
  D：急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基础知识。
根据《国家行政机关公文处理办法》第三十七条规定，送负责人批示或者交有关部门办理的公文，文秘部门要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。一般做法是：拟写与制作公文必须在指定时间内完成；特急公文应随收随办，在当时或一天内办理完毕；急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕。对于收发公文处理程序中对时效有决定意义或重要影响的环节，尤其应抓紧时间及时办完。为了保证公文工作中的时效原则的落实，应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿、扯皮现象。
A项错误，根据《国家行政机关公文处理办法》第三十三条规定，承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。因此当公文较多时，文件也不可以交给同级人员代为处理，避免造成问题的出现。
B项正确，“特急文件应随收随办，在当时或一天内完成”属于遵循时效原则的一般做法。
C项正确，“应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象”能够保证公文工作中的时效原