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2024中国邮政集团公司重庆分公司社会招聘536人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“值此第一届国家公园论坛开幕之际,我谨向论坛的召开表示热烈的祝贺!向出席论坛的各国嘉宾和各界人士表示诚挚的欢迎!”这段话应用的文体是:   A:致敬信   B:感谢信   C:慰问信   D:贺信 正确答案选项:D 解析:本题考查事务公文。题干中表达了对第一届国家公园论坛开幕的祝贺,属于贺信。致敬信是向在革命和建设中做出突出贡献的个人或集体表示问候和敬意的专用书信;感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件;慰问信是向对方表示关怀、慰问的信函。 故本题选D。 2、公司自开创以来,总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移,他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫,对公司的一些举措有疑义时,再不像从前那样直接与他本人进行沟通,而是采取背后议论的方式。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。   A:市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐   B:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模   C:公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流   D:总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。一般中高层管理者一个人管理5—8人最好,基层管理者一个人管理10—15个人最好。题干中出现的状况本质原因是总经理洪华直接主管的生产队伍由原来的18人增加到222人,管理幅度太大,已经不适应公司日益扩大的规模。 故本题选B。 3、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是()。   A:李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用   B:乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试   C:丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日   D:某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。” B项错误,根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定:“除报经卫生部核准的特殊职业外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。 C项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定:“对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7至15日。” D项错误,人社部印发的《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》中规定:“用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件,不符合规定。 故本题选C。 4、下列“请示”的结束语中比较得体的是:   A:以上事项,请尽快批准   B:以上所请,如有不同意,请来函商量   C:所请事关重大,不可延误,务必于本月20日前答复   D:以上所请妥否,请批复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项,请示适用于向上级机关请求指示、批准。结语一般用“以上请示妥否,请批示”,“以上请示当否,请批复”,“当否,请予审核批准”等语言。请示是向上级机关行文,要注意态度语气得当。A、B、C项语气过于强硬,不够得体,此外B项“请来函商量”也不符合公文文种用法,函是平行文,不适用于与上级行文。故D项正确。 故本题选D。 5、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障制度遵循保障城市居民()的原则,坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。   A:最低生活   B:平均生活   C:均等生活   D:基本生活 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。《江西省城市居民最低生活保障办法》第三条规定,最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则,坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。 《江西省城市居民最低生活保障办