预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共119页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024中国融通商业服务集团限公司专项社会招聘38人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文在制发的程序上,必须履行法定的()。   A:审批手续   B:登记手续   C:会签手续   D:承办手续 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。” A项正确,所有公文都必须履行审批手续。 B项错误,公文的收文办理和发文办理均有登记程序。 C项错误,只有联合发文才需要会签手续。 D项错误,承办手续是收文办理的手续。 故本题选A。 2、适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖罚有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是()。   A:通知   B:决定   C:启示   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。” C项错误,启示,不是公文。要注意区分两个词语,启示和启事。启事是事务性文书,属于广义的公文,如遗失东西,可以写寻物启事。启示不是公文,是启发指示,使人有所领悟的意思。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。” 故本题选B。 3、行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值,()在工具性价值体系中居于核心地位。   A:秩序   B:效率   C:正义   D:公平 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政的工具性价值是作为实现目的性价值的手段所具有的价值,主要由秩序、效率、公平、正义等价值构成,其中正义在工具性价值体系中居于核心地位,而其他工具性价值处于从属价值的地位。 故本题选C。 4、一般情况下,下列事业单位领导人员应当被免职的是:   A:李某连续两年年度考核被确定为合格   B:张某尚未达到任职年龄界限   C:王某年度考核被确定为基本合格   D:杨某在任职期间达到退休年龄 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第三十四条,事业单位领导人员有下列情形之一的,一般应当免职:(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;(二)年度考核、任期考核被确定为不合格的,或者连续两年年度考核被确定为基本合格的;(三)受到责任追究应当免职的;(四)因工作需要或者其他原因应当免职的。由此可知,杨某应被免职。 故本题选D。 5、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于()。   A:现场评估   B:事前评估   C:事中评估   D:事后评估 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,现场评估是在事件进行中在现场进行的评估。 B项错误,事前评估又称预评估,它是在政策执行之前进行的一种可预测的评估。 C项错误,事中评估又称执行评估,它是在政策执行之过程中进行的一种评估。 D项正确,事后评估是在政策执行完后,针对政策施行产生的效果和影响对政策进行评估。 故本题选D。 6、公共政策的表达形式只包括行政规定或命令、国家领导人口头或书面的指示。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查其他(行政管理)知识。 公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案,其作用是规范和指导有关机构、团体或个人的行动,其表达形式包括法律法规、行政规定或命令、国家领导人口头或书面的指示、政府规划等。 故本题错误。 7、在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应,这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。   A:静观时变,泰然处之   B:察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略   C:放任变化的发生,只在关键时刻制止   D:组织管理体系中可能发生的细微变化 正确答案选项:B 解析:“多米诺效应”指出,忽视了一个小的破坏性质的力量时,这种破坏性质的力量随着相互传递