2024中国电信研究院校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024中国电信研究院校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“今年以来，市委坚持‘配好班子出生产力’的指导思想，对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整，共调整干部610人，占企业全部领导干部总数的。”该开头采用的方式是（）。
  A：目的式
  B：概述式
  C：缘由式
  D：寒暄式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，目的式是在开头交代行文的目的或意图，开宗明义，以便受文机关明确发文机关的意图，一般常用“为”“为了”等介词标引。题干中未出现相关介词。
B项正确，概述式是简单地叙述有关工作或事项的基本情况或基本过程，常用于通报，题干中叙述的是领导班子考核事情，应属于概述式开头。
C项错误，缘由式是在开头讲明制发文件的缘由，来揭示行文的必然性和合理性，还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引，与题干不符。
D项错误，寒暄式是平时生活中的嘘寒问暖的交往，也不符合题意。
故本题选B。

2、我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见
  A：只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
  B：工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
  C：作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
  D：事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，“其他的都可以忽略”与“全面考核”冲突，表述错误。
B项正确，该项中的“工作实绩是最重要的”与题干中的“重点考核工作实绩”相吻合；该项中的“但也不可忽视其他方面”与“全面考核”相吻合。
C项错误，我国事业单位在考核中“重点考核工作实绩”，“工作实绩”才是最重要的。
D项错误，“德、能、勤、绩、廉”中的“绩”是最重要。
故本题选B。

3、乡镇文化站是基层（）建设的主阵地。
  A：精神文明
  B：物质文明
  C：农耕文明
  D：传统文化
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
乡镇文化站是农村精神文明建设的主要阵地，是文化工作者联系广大群众，推进农村群众文化建设的纽带。当前，如何转变工作职能，充分发挥乡镇文化站的作用成为农村群众文化建设的重要课题。
故本题选A。

4、国务院设立办公厅，由（）领导。
  A：国务委员
  B：国务院总理
  C：国务院秘书长
  D：国务院副总理
正确答案选项：C
解析：1982年12月10日颁布的我国《国务院组织法》第七条规定：“国务院秘书长在总理领导下，负责处理国务院的日常工作。国务院设副秘书长若干人，协助秘书长工作。国务院设立办公厅，由秘书长领导。”
故本题选C。

5、家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的（）。
  A：物质因素
  B：精神因素
  C：心理因素
  D：社会因素
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
激发或影响人们积极性的因素有内因和外因两大部分。内因主要是指人们的世界观、人生观和价值观；外因主要是指现实生活中的各种客观的实际因素，有生产建设和物质生活等物质因素，意识形态等精神因素，政治路线、方针政策、民主法制等政治因素，社会交往、人际关系以及家庭环境、亲属关系和朋友关系等社会因素。
故本题选D。

6、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
  A：任人唯贤原则
  B：因事择人原则
  C：量才适用原则
  D：促进发展原则
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才、爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。题干并未体现。
B项错误，因事择人原则，员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。题干并未体现。
C项正确，量才适用原则，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。黄强他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差异体现的就是量才适用原则。
D项错误，促进发展原则，组织成员配备的目标既要有利于组织成员的发展，又要有利于员工自身的进步，将组织发展和员工进一步统一起来，并作为组织人员配备的最高准则。题干并未体现。
故本题选C。

7、公文处理是指公文的（）等一系列相互关联、衔接有序的工作。
  A：拟制、办理、管理
  B：管理、办理、整理
  C：办理、拟制、整理
  D：整理、办理、管理
正确答案选项：A