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2024中国华能校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文如需标注密级和保密期限，一般用（）字，顶格编排在版心左上角第（）行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
  A：2号黑体；一
  B：2号楷体；一
  C：3号楷体；二
  D：3号黑体；二
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》第7.2.2条规定，如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
故本题选D。

2、当一个组织过于庞大，需要分权，授予管理时，比较行之有效的沟通方式是（）。
  A：轮式沟通
  B：Ｙ式沟通
  C：环式沟通
  D：链式沟通
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通的优点是：1.集中化程度高，解决问题的速度快；2.解决问题的精确度高；3.对领导人物的预测能力要求很高；4.处于中心地位的领导人的满足程度较高，他是信息沟通的核心，一切信息都得经过这个核心进行传递，所以可以接收所有的信息，有利于了解、掌握、汇总全面情况并迅速把自己的意见反馈出去。不符合题意。
B项错误，Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。Y式沟通的优点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。不符合题意。
C项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。优点是：组织内民主气氛较浓，团体的成员具有一定的满意度，横向沟通一般使团体士气高昂。不符合题意。
D项正确，链式沟通又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。链式沟通的优点是：1.传递信息的速度最快；2.解决简单问题的时效最高。适用于需要分权，授予管理时，比较行之有效的沟通方式。
故本题选D。

3、“客观地叙述、阐释和评价”体现了公文语言的（）。
  A：庄重
  B：朴实
  C：简明
  D：准确
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，庄重，就是使用规范的书面用语，公文的用语不落俗气，一字一词一句都显得严肃、庄严，不轻浮，不随意。公文语言的庄重体现在：1.客观地叙述、阐释和评价；2.使用书面语；3.使用公文专用语。
B项错误，朴实就是要求语言要平实易懂，要平直自然，明白畅晓，恰如其分，不矫揉造作，忌堆砌华丽辞藻，滥用词格，讲究于平淡实在之中表述清楚。
C项错误，简明即语言简单、明确，使人一看就明，因而尽量写得言之有物，简而不空。
D项错误，准确要求语言要符合实际，对问题的分析也有理有据，表达精准。这是公文写作最基本的要求。
故本题选A。

4、专业技术人员如何培养创造性思维，你认为以下哪点不合适（）。
  A：展开“幻想”的翅膀
  B：培养发散思维
  C：培养思维的流畅性、灵活性和独创性
  D：没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
专业技术人员培养创造性思维可通过适当幻想，培养发散性思维、培养思维的流畅性、灵活性和独创性等。但是不能漫无边际胡思乱想，不结合实际地异想天开。
故本题选D。

5、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织________的认同程度不同。
  A：价值观
  B：行为方式
  C：工作制度
  D：管理手段
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。
故本题选A。

6、管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了（）性质。
  A：生产关系和社会制度
  B：人与自然
  C：个人与组织
  D：个人与社会组织
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，B、