2024中国中化控股限责任公司校园招聘2959人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024中国中化控股限责任公司校园招聘2959人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、确定公文种类的主要原则方法是（）。
  A：考虑行文的具体需要
  B：考虑行文走向
  C：考虑本单位的权限
  D：以上都是
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
确定公文种类的原则方法有：考虑行文的具体需求、事由；考虑行文方向，为上行文，平行文或下行文，同时应考虑本单位的权限。
故本题选D。

2、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
  A：不得
  B：应当
  C：可以
  D：酌情
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十五条，县级人民政府民政部门对批准享受最低生活保障待遇的家庭，发给《城市居民最低生活保障金领取证》。发放《城市居民最低生活保障金领取证》，不得收取工本费、手续费和其他任何费用。
故本题选A。

3、决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
  A：法律
  B：宪法
  C：法规性文件
  D：党中央
正确答案选项：C
解析：法定公文的格式，是法规性文件所规定的，国家机关制发公文，必须按照这种统一的规范格式行文,不得违背。
故本题选C。

4、衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是（）。
  A：行政结果
  B：行政效率
  C：行政成本
  D：财政手段
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，没有“行政结果”这一词，属于干扰项。
B项正确，行政效率是指在保证政府活动目标方向正确并给社会带来有益成果的前提下，行政产出与行政投入之间的比率。行政效率是行政管理的核心问题，也是行政管理的出发点和最终归宿，在行政管理的各个环节、各个层次以及人员中都有体现，是行政管理中各种因素和手段作用的综合反映，是对国家行政机关和行政人员从事行政工作结果的度量和评价。
C项错误，行政成本是政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。
D项错误，财政手段一般指财政政策手段，财政政策是指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则，通过财政支出与税收政策来调节总需求。
故本题选B。

5、菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
  A：职位权力
  B：上下级关系
  C：任务结构
  D：员工素质
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
菲德勒经过长期研究，提出了领导有效性的权变模型。他认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度。领导效果的好坏取决于三个维度上的条件：领导者与被领导者关系、任务结构以及职位权力。如果这三个维度上的条件都好，情境对领导是有利的。
故本题选D。

6、为了维护政令一致，凡下行公文（）。
  A：都要向上级请示
  B：都要和有关机关协商
  C：内容涉及其他机关和职权范围的，行文前应与其协商一致
  D：都与有关部门联合发文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“（四）涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”
故本题选C。

7、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
  A：可激励组织成员的进取心
  B：来源广泛，选择余地大
  C：便于了解候选人的优缺点
  D：易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说，由于自己的能力和表现得到企业认可，会产生强大的工作动力，其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言，由于组织为员工提供晋升机会，从而感到晋升有望，工作就会更加努力，增加对组织的忠诚和归属感。这样，内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体，形成积极进取追求成功的气氛，达成美好的远景。
B项正确，外部招聘的候选人员来源广泛，拥有更广的选择余地，有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要，特别是在组织初创和快速发展时期，更需要从外部大量招聘各类员工。
C项错误，内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强，可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观，准确的认识，