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2024中南民族大学招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（）。
  A：服务水平不断提高
  B：权力被关进了笼子
  C：管理范围有所缩小
  D：决策能力明显增强
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，“最多跑一次”即通过“一窗受理、集成服务”、“一网申请、快递送达”、“一号咨询、高效互动”，打破数据孤岛，各个不同部门之间协同办公，以“数据跑路”真正代替“群众跑腿”。这是“互联网+政务服务”发展的新阶段，其本质是以人民为中心、以数据共享为原则，提升政府治理和服务水平，改善营商环境，让人民生活更美好。
B项错误，习近平总书记强调：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”题干中“最多跑一次”没有涉及到对政府权力的监督。
C项错误，“最多跑一次”改革体现的是工作方式的变化，并没有缩小原来的管理范围。
D项错误，“最多跑一次”改革体现的是政府执行力的增强，决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领，题干并没有体现决策能力。
故本题选A。

2、行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
  A：党的领导
  B：灵活变通
  C：符合决策
  D：民主集中制
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行具有绩效、符合决策、灵活变通等原则。
民主集中制原则体现在行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持民主集中制的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
故本题选D。

3、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位人事管理知识。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条第五项，事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
故本题错误。

4、我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。
  A：不等于
  B：等于
  C：大于
  D：小于
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
亚里士多德曾指出，“整体大于各个部分之和”。管理，是指管理主体有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。管理的追求目标是“整体大（优）于部分总和”。
故本题选C。

5、公文语言除了要合乎事理，合乎语法规则外，讲究修辞也尤为重要。下列语句中没有使用修辞格的是（）。
  A：城市建设要一张蓝图绘到底
  B：大家要齐心协力，拧成一股绳儿，形成工作合力
  C：本市道路、公路以及公共绿地范围内禁止设置指示牌
  D：各单位要加强预算外资金的管理，整顿“小金库”等资金
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文在语言中可以使用修辞，典型的可使用比喻、排比、对偶、引用，但一般不使用夸张、拟人。
A项正确，有使用修辞格，将城市建设比作绘制蓝图，。
B项正确，有使用修辞格，将大家共同努力比作拧绳形成合力。
C项错误，没有使用修辞格。
D项正确，有使用修辞格，将各单位内部资金账户比作小金库。
本题为选非题，故本题选C。

6、管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
  A：增加工作压力
  B：胡萝卜加大棒管理
  C：实行末位淘汰
  D：营造组织气氛
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、C两项错误，实行末位淘汰容易增加员工工作压力，加重员工思想负担，不利于激励员工的创造力。
B项错误，胡萝卜加大棒式的管理指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。这种管理模式是针对“经济人”的特点提出的，忽略了员工的独创性，会压制员工的内在积极性。
D项正确，创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于不同思想、意见的相互交流撞击，依赖于全体员工的积极参与和真诚投人。这就需要构建平等、民主、开放、宽容和积极行动的组织氛围。
故本题选D。

7、老师对小文说:“你是个文静的孩子，学习认真，能独立思考，语言表达能力很强。。这种评价属于（）。
  A：前置评价
  B：及时评价
  C：量化评价
  D：质化评价
正