2024下半年福建莆田城市园林发展集团限公司招聘高校应届毕业生历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024下半年福建莆田城市园林发展集团限公司招聘高校应届毕业生历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、我国政府职能的实施主体是（）。
  A：各级人民政府
  B：党的各级委员会
  C：各级政协机关
  D：各级人民代表大会
正确答案选项：A
解析：政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。因此，实施主体为国家行政机关，即各级人民政府。
故本题选A。

2、公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。
  A：政治性
  B：规范性
  C：机密性
  D：时限性
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公文的内容具有很强的政治性，公文处理维护的是统治阶级的根本利益，公文处理的服务对象是事关社会整体的政治统治，公文记载和表达的是法定作者的意图，政治上必然服从它的法定作者，因而这种活动责任重大，需郑重严肃，来不得丝毫的马虎懈怠。
B项正确，公文具有规范性，公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求。公文的格式要规范，语言表达要规范，即准确、简洁、庄重、严谨。
C项错误，公文处理活动具有一定的机密性。公文处理既然是维护统治阶级的根本利益和法定作者的具体利益的，那么其自身必须具有有效的保障机制，绝大多数公文都有特定的读者对象，其内容和表现形式必须针对这些读者对象，一部分公文更因其涉及到国家的利益和要务的安全，必须以有效的保护手段将其限有于一定的读者群和特定的时空内。
D项错误，公文具有时限性，公文的作用是及时有限的，过期会失效。公文的内容要体现时代性，要与时俱进。
故本题选B。

3、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。
  A：自行决定处分结果，并报主管部门备案
  B：确定赵某2018年年度考核为合格等次
  C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
  D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。
B、C两项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。
D项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限仍为12个月。
故本题选A。

4、行政组织的编制管理不包括（）。
  A：职能管理
  B：机构管理
  C：行动管理
  D：人员编制管理
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政组织的编制管理，是指按法制规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理，包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。具体而言：（1）职能管理，是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程；（2）机构管理，是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理；（3）人员编制管理，是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等。
本题为选非题，故本题选C。

5、依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
  A：委任制
  B：聘任制
  C：责任制
  D：晋升制
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令指派其所需人员，委任制是目前使用最普遍的干部任用