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2024上海嘉定江桥镇招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列批复引语符合规范要求的是()。   A:你局来文收悉   B:你局上月报来的请示收悉   C:你局x(2005)x号文《关于xxx的请示》收悉   D:你局《关于x的请示》(x〔2005〕x号)收悉 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素,发文字号要紧跟标题之后,用括号将发文字号括起来。引用时候应当严格依次进行,做到完整、准确、规范,不能随意增加或删减。发文字号是用括号,一定要注意,不能用其他符号。如《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)。 A项错误,缺少标题和发文字号。 B项错误,缺少标题和发文字号。 C项错误,发文字号应位于标题之后。 D项正确,包含标题和发文字号,且顺序合理。 故本题选D。 2、下列哪项是管理的核心()。   A:配置资源   B:协调指挥   C:领导   D:激励 正确答案选项:C 解析:本题主要考查管理常识。 科学决策是现代管理的核心,决策贯穿整个管理活动,决策是决定管理工作成败的关键。而在管理过程中决策主要是由领导做出来的,故管理的核心应该为领导。 故本题选C。 3、()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。   A:组织成员知识水平高,责任感强   B:工作任务复杂,工作差异大   C:领导水平高   D:工作类型单一 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织管理幅度过宽会导致三方面的劣势:(1)若一个组织的管理幅度较宽,则会导致组织权力分散,不易实施严密控制,加重了对下属组织及人员进行协调的负担。(2)管理幅度大时,对于主管人员来说,管理负荷会更重,使得精力分散,难以对下级进行深入具体地管理。管理幅度较宽的情形对主管人员的素质要求高,而且管理幅度越大,对主管人员的管理素质要求就越严格、越全面。(3)若管理幅度过宽,同一层级人数众多,协调和取得一致意见就会变得更加困难。故当工作任务复杂,工作差异较大时,较宽的管理幅度会使得这种组织形式的劣势更加明显地表现出来。 故本题选B。 4、目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。   A:关键性   B:权变性   C:现实性   D:协调性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。依据权变原则,企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来,企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标应保持一定的灵活性。 故本题选B。 5、()是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。   A:标杆管理   B:六西格玛管理   C:流程再造   D:全面质量管理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,标杆管理又称“基准管理”,其本质是不断寻找最佳实践,以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具,它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版,是实现管理创新并获得竞争优势的最佳工具。 B项错误,六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法,它是通过提高组织核心过程的运行质量,进而提升企业赢利能力的管理方式,也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。 C项错误,流程设置再造是一种企业活动,内容为从根本重新而彻底地去分析与设计企业程序,并管理相关的企业变革,以追求绩效,并使企业达到戏剧性的成长。企业再造的重点在于选定对企业经营极为重要的几项企业程序加以重新规划,以求其提高营运之效果。目的在为了对于成本、品质、对外服务和时效上达到重大改进。 D项错误,全面质量管理是以产品质量为核心,建立起一套科学严密高效的质量体系,以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。 故本题选A。 6、适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是()。   A:决定   B:命令   C:公告   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三款:“命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”当选。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,根据