2024上半年江苏省扬州事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024上半年江苏省扬州事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、古德诺提出：“政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行。”下列对于这句话的理解，最为恰当的一项是（）。
  A：行政隶属于政治
  B：政治与行政相互独立，彼此无关联
  C：行政只能被动执行政治意志，无法影响政治
  D：政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行，这是古德诺提出的政治行政二分法。行政负责执行国家意志，政治体现了国家意志，行政水平会影响政治体现，而政治体现也会影响行政执行，二者属于相互影响关系，不是隶属关系。
B项错误，政治与行政通过国家意志相联系，政治与行政是所有政府具有的两种基本功能。政治与政策和国家意志的表达相关，存在于政府表达国家意志所必需的活动中；行政则与这些政策的执行相关，存在于政府执行国家意志所必需的活动中。
C项错误，说法错误，行政并非只能被动地执行政治意志，它也能影响政治。
D项正确，政治体现国家意志，而行政执行国家意志，表明政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联，政治与政策和国家意志的表达相关。
故本题选D。

2、关于公告，下列说法错误的是（）。
  A：公告是行政公文的主要文种之一
  B：公告通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件
  C：地方行政机关及基层单位均可制发公告
  D：公告可用于公布国家领导人的出国访问、国家领导人的选举结果等
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，法定公文文种一共有15种，公告是其中一种。
B项正确、C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此公告的发文机关要求极为严格，一般限于最高权力机关，最高行政机关及其工作部门，各省、直辖市、自治区领导机关，某些法定机关如人民法院、人民检察院以及被授权的部门如海关、新华社、人民银行等。地方行政机关一般不使用公告，企事业单位、社会团体不能制发公告。
D项正确，国家领导人出访、国家领导人的选举结果等属于向国内外宣布的重要事项，适用公告文种。
故本题选C。

3、企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
  A：社会理性
  B：经济理性
  C：绝对竞争
  D：有限竞争
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业管理具有典型的经济理性，企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。经济理性，指代经济活动的任何参与者追求物质利益最大化的动机。对于消费者，就是追求效用最大化，对于生产者，就是追求利润最大化。
故本题选B。

4、以下有关公文印章的说法不正确的是（）。
  A：上不压行文，下压成文日期，且“骑年盖月”
  B：联合行文时所有机关都要署名和盖章
  C：所有的公文都必须要盖印章
  D：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B两项正确，《党政机关公文格式》规定：“单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”
C项错误，D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三项规定：“印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”
故本题选C。

5、有家大型生产制造企业因发展需要准备重新规划车间布局，根据生产流程和现有工厂用地及厂房条件提出8种方案备选。总经理办公会上提出，要选择一种最经济的方案。在这种情况下，车间布局的安排问题属于（）。
  A：非肯定型决策
  B：肯定型决策
  C：风险型决策
  D：常规型决策
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，“不确定型决策”又称“非肯定型决策”，是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定型决策中，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不能知道每种自然状态发生的概率。
B项正确，“确定型决策”又称“肯定型