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2024上半年广西事业单位联考招录历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、张三是某单位的一名领导,日常工作汇总,他既为下属提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务外,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是:   A:命令型   B:说服型   C:专制型   D:放任型 正确答案选项:B 解析:本题考查行政领导知识。赫西•布兰查德的领导生命周期理论分为四种形式: ①命令型:在这种领导方式下,由领导者进行角色分类,并告知人们做什么,如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为,通常采用单向沟通方式。A项错误; ②说服型:在这种领导方式下,领导者既提供指导性行为,又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外,还与下属共同商讨工作的进行,比较重视双向沟通。B项正确; ③参与型:在这种领导方式下,领导者极少进行命令,而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的进行和沟通。 ④授权型:在这种领导方式下,领导者几乎不提供指导或支持,通过授权鼓励下属自主做好工作。 温勒将领导风格分为专制型、民主型和放任型三种: ①专制型:专制的领导者把权力高度集中到自己手中,在管理中决定所有的政策和活动,使群体成员完全被动的进行工作。不符合题意,C项错误; ②放任型:把权力授予每一个员工。在管理中以冷漠、旁观的姿态出现,使群体成员处于无政府状态之中,完全独立地工作。不符合题意,D项错误。 ③民主型:民主的领导者把权力定位于整个群体。顾及下级的需求和愿望,组织群体决策,使群体成员有机会自己决定自己的工作进程与方法。 故本题选B。 2、不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是:()   A:嘉奖   B:记功   C:奖金   D:记大功 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告:6个月;记过:12个月;降低岗位等级或者撤职:24个月。 故本题选C。 3、党的机关公开发布重要决定或重大事件用()。   A:决议   B:通告   C:公报   D:议案 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,决议是指党的领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。 B项错误,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。 C项正确,公报也称新闻公报,是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文,是党和国家经常使用的重要文种。 D项错误,议案又称"提案"。向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案。通常由具有提案权的机关或议员(代表)提出,但其内容必须是属于议事机关职权范围内的事项,才能成为议案。 故本题选C。 4、政府为多解民生难事,提升群众幸福感,为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况,需要立即得到政府帮助时,最好选择()。   A:到信访部门求助   B:利用市长接待日反映情况   C:拨打市长热线电话   D:要求政府行政裁决 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,根据《信访条例》第十四条规定:“信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项:(一)行政机关及其工作人员;(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员;(三)提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;(四)社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员;(五)村民委员会、居民委员会及其成员。对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求,信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。” B项错误,“市长接待日”一般固定为每个月的某几天,无法立即帮助市民解决紧急情况。 C项正确,“市长热线”是反映民意的一个渠道,可以在市民遇到困难时,迅速得到政府帮助。 D项错误,“行政裁决”是指行政主体依照法律授权和法定程序,对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的特定民事、经济纠纷进行裁决的具体行政行为。 故本题选C。 5、下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,正确的做法是()。   A:授权下级机