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辽宁建筑职业学院2024事业单位招聘拟聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、将公文排序归档时,下列说法错误的是()。   A:正文在前,附件在后   B:定稿在前,正本在后   C:转发文在前,被转发文在后   D:原件在前,复制件在后 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。笔者认为,“元数据”是对文书档案信息进行组织、加工并存储于计算机中的一种数据结构形式。 根据档案行业标准《归档文件整理规则》规定:“归档文件排序时,正文在前,附件在后;正本在前,定稿在后;转发文在前,被转发文在后;原件在前,复制件在后;不同文字的文本,无特殊规定的,汉文文本在前,少数民族文字文本在后;中文本在前,外文本在后;来文与复文作为一件时,复文在前,来文在后。有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后;正本在前,发文稿纸和定稿在后。”本文从公文格式、立卷方法等方面探讨了如何正确使用该规则对文书进行排列,以便更好地发挥其作用。由于 的存在,故本题选择B。 2、2004年6月,国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定,事业单位是国家为了()目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。   A:国家利益   B:人民利益   C:社会公益   D:社会公平 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在这一定义中,“事业”二字与行政机关有着直接联系。 根据2004年6月国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定:“本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”由于事业单位在我国经济建设中占有重要地位,因此,从这个角度讲,对其进行改革也具有重大意义。由于 的存在,故本题选择C。 3、当前社会组织任用秘书多采用(),通过推荐,提名的方式对有关人员进行调配任职,这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。   A:考任式   B:委任式   C:聘任式   D:选任式 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它与题干中的“考核,择优上岗”相对应。 A项错误,考任式是一种用人单位或主管部门公开录用条件的方式,通过统一标准的考试来考察应考者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔所需人员。由于这种选用方式具有较强的规范性与严肃性,所以也被称为公选。在干部管理权限范围内,任免机关通过动议、推荐、考察等程序,直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排,即委任式,与题干中的“推荐,提名的方式”相一致,符合题意。它与题干中的“任命,聘用”含义一致,都是基于对被聘为某岗位上领导职位者素质要求而采取的人事管理措施。 C项错误,聘任式是一种以聘用和聘用双方签订聘约为基础,聘请人员担任职务的聘任或解聘方式。它与任命制相类似,都是以一定的组织机构为载体进行的人事管理活动。在人事任用制度中,选任式采用选举方式来确定被任用的对象,然而在D项方面存在错误。通常情况下,选拔具有各级政治性的领导人员是一种较为适宜的方式,因为它能够更好地反映群众的意愿,体现民主管理的原则,并为公职人员未来的工作奠定坚实的基础。一、问题的提出在我国社会主义初级阶段中,随着改革开放的深入和市场经济的发展,干部选拔任用制度也面临着许多新情况、新问题,需要进一步改革完善。由于 的存在,故本题选择B。 4、根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是________。   A:事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则   B:事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同   C:事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同   D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。事业单位人事工作必须遵循党在新时期关于社会主义精神文明建设的基本理论和基本路线。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”在此前提下,根据不同岗位要求,采取适当的方式进行人员调配。因此,在事业单位的人事管理中,必须始终坚持党对干部和人才的管理原则,以民主、公开、竞争和择优为指导方针。所以事业单位人员被辞退后,必须立即办理辞职手续。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位