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松滋市2024年度公开招聘卫生专业技术人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某公文标题为“某省教育厅关于组织开展‘第一届省高校辅导员年度人物’评选活动的通知”。这标题符合公文写作的要求。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:此题旨在考察公文格式的适用性。通知的题目有四种表述方式:首先,明确发文机构、事由和文体;其次,阐述事情的来龙去脉和文体特点;其四是不署名,只署责任者名或工作单位。第三条规定,仅限于记录发文单位的名称和所属文体;在文章末尾要注明作者姓名、单位全称以及邮政编码等信息。第四条,仅以“通告”二字为表述。这三种情况都不符合公文写作规律,也不利于提高公文写作水平。根据题目所示,所采用的书写方式为首种。从题目看,它既不属于公文文种,也不是行政文书中常用到的格式。 故本题正确。在阅读材料时可以用第二种方法进行理解。 ; 2、激励形式中,颁发奖金、带薪休假属于()。   A:精神激励   B:物质激励   C:民主激励   D:情感激励 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。物质激励则是在此基础上进行的更深层次的心理层面的激励措施。在A项错误中,精神激励指的是一种无形的精神激励,它包括授权员工、认可他们的工作绩效、公平公开的晋升制度、提供学习和发展机会、实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等。它分为奖励、实物分配、股权激励、培训激励和晋升激励。根据 B项的正确解释,物质激励是一种通过运用物质手段来满足受激励者的需求,从而激发其积极性、主动性和创造性的方法。这些都属于物质激励范畴,而非精神激励。物质奖励的范畴涵盖了基本报酬、奖励、长期激励计划、福利待遇以及特殊待遇等多个方面,以激励员工的积极性和创造力。通过民主管理使员工与组织之间建立起一种相互信任关系,激发他们的工作热情,提高工作效率。 C项错误,民主激励是一种激励方式,通过让员工积极参与企业的经营管理,激发其主人翁意识,从而实现企业的可持续发展。在以人为本的前提下,运用各种情感来激发员工的情感,这就是所谓的情感激励。肯定工作,关心员工。本研究旨在探讨如何将情感激励融入企业管理之中,以增强员工的归属感和积极性。由于 的存在,故本题选择B。 3、建立街道办事处(乡镇政府)和()履职履约双向评价机制。   A:社团组织   B:基层群众性自治组织   C:志愿者服务组织   D:民间组织 正确答案选项:B 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。明确各级地方人民政府应当将城市管理纳入城市规划体系,健全网格化管理模式,建立居民委员会、居委会等群众自治组织,推动社会力量参与社区服务。 2017年6月12日,《中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出,要发挥基层政府主导作用。制定县(市、区)职能部门、街道办事处(乡镇政府)在社区治理方面的权责清单,遵循以块为主、条块结合的原则;明确街道办事处(乡镇政府)和基层群众性自治组织的权责边界,制定社区工作事项清单,包括基层群众性自治组织承担的任务和协助政府的任务;通过对这些职责权限进行细化,使各部门各司其职,形成一个有机联系、协调运转的“大格局”。确立一套双向评估机制,以确保街道办事处(乡镇政府)和基层群众性自治组织在履职和履约方面相互促进。一、课题背景及研究意义我国目前正处于社会转型时期,在这一时期内,由于经济发展水平不平衡、政府职能转变滞后以及公民参与意识淡薄等原因,导致了大量社会问题产生。由于 的存在,故本题选择B。包括民办非企业单位或基金会等非营利性机构以及其他具有独立法人资格的社会团体。 【解析拓展】 A项:社会团体组织是由一群特定的个体组成的社会组织,其目的在于实现特定的目标。后者如党、团、工会、妇联等。社会团体可被划分为两类,一类旨在营利,另一类则旨在非营利,例如合作社、公司等;我国目前有许多非政府组织,它们在维护社会稳定方面发挥着重要作用。后者涵盖了政治、宗教、科技、慈善等多个领域,为社会大众提供了广泛的参与机会。A项失误。志愿服务是一种有明确目标、以奉献为核心价值观的行为。 C项:志愿者服务组织是一种志愿服务组织,其成员自愿投入个人时间和精力,以改善社会、促进社会进步为目标,而无需追求任何回报。高尚的奉献精神是志愿服务精神的精髓所在,是一种超越凡俗的精神追求。2019年5月10日晚,伴随着2022年冬奥会倒计时1000天装置在北京奥林匹克公园揭幕,北京冬奥组委也正式发布了《北京2022年冬奥会和冬残奥会志愿服务行动计划》。C项出现了错误。它包括非政府性非营利组织、公益性非盈利机构和商业性营利