广西防城港市委党史研究和地方志编纂办公室招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

广西防城港市委党史研究和地方志编纂办公室招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位考核（）听取服务对象的意见和评价。
  A：必须
  B：应当
  C：可以
  D：适当
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本试题是对“服务”二字进行全面、系统的理解与分析，以帮助考生掌握考试重点。根据
《事业单位人事管理条例》第二十条规定，考核过程中应当倾听服务对象的观点和评价，以确保考核结果的公正性和客观性。本题意在要求考试人员对所提供信息进行分析、归纳和概括，并作出判断或决策，以确定其工作绩效。由于
的存在，故本题选择B。

2、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（）。
  A：政治职能
  B：社会文化职能
  C：经济社会职能
  D：国有资产管理职能
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究管理学领域的基本知识。它将公共部门从传统的管制型转向服务主导型，并把重点放在对公众需求的满足上，从而促进了经济增长。在20世纪70年代末80年代初，全球掀起了一股规模浩大的行政改革浪潮，新公共管理是一种管理主义，其特征是采用商业管理的理论、方法和技术，引入市场竞争机制，以提高公共管理水平和公共服务质量。这就是人们所说的新公共管理。为了优化政府与社会、政府与市场之间的关系，新公共管理运动对政府职能进行了重新调整，旨在实现政府“管控量减少，但治理质量提高”的目标”。我国目前实行的社会主义市场经济制度，其最基本的任务就是发展生产力。在新公共管理运动中，政府的首要职能和根本职能是维护国家统治阶级的利益，保护国家安全，维护社会秩序，这是政治职能的核心所在，不存在任何争议或削弱。它是政府的次要功能或次要职能，对新公共管理运动影响较小。
B项错误，指政府为满足人民日益增长的文化生活需求，提供公共服务等社会文化职能。为了提高公共管理的效率和服务质量，政府已将其职能委托给专业的第三方机构，这一决定在全球范围内得到了广泛的认可和支持，没有任何争议。我国现阶段的行政管理体制与这种模式有相似之处，但也存在着一些问题。在传统官僚制运作下，西方政府面临着机构膨胀和财政开支加大的困境，因此新公共管理运动采用了一种以市场为导向的公共管理模式，以解决政府失灵的问题。我国目前正处于经济体制改革阶段，市场经济发育程度不高，因此，必须加强对市场经济条件下政府职能定位及转变的研究。政府在为国家经济发展和社会经济生活管理方面承担着经济职能，其中包括宏观调控、市场监管和公共服务等方面。然而，市场本身存在自发性、盲目性和滞后性等缺陷，因此政府和市场的关系需要谨慎处理，过多的调控可能导致政府失灵，而过少的调控则可能引发市场失灵，这是政府职能争论的核心问题。它既包括宏观上对国民经济运行实施宏观控制与调节的作用，又包括微观上对企业经营活动实行监督管理的作用。在社会主义经济中，国有资产管理职能是一项独特的经济职能，其重要性不言而喻。我国现行的经济体制与计划经济体制相比有很大差别，因此，必须从国情出发，建立符合市场经济要求的国有资产管理体制。由于
的存在，故本题选择C。

3、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
  A：管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
  B：尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
  C：只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
  D：只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
正确答案选项：B
解析：；管理者要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视对人的激励问题，尤其需要注重对员工的情感激励和培养，因为只有这样才能使企业不断地发展壮大。
本题对管理学的基本原理进行了考查。员工的工作满意度、组织承诺和离职倾向等都与员工的工作态度有关。
以员工为中心的人性化管理是一项必要的投资，也是最具回报的情感投资。在现代企业中，员工对工作和组织有强烈的需求感、满意度，而管理者往往不能满足这种需求，从而使员工产生不愉快感，甚至离职倾向。领导者必须具备一种职业素养，即对员工的尊重，而这种尊重不仅是获得员工尊重的重要途径，更是坎特法则的核心所在。因此，企业在人力资源管理中，必须重视对员工的尊重，要做到以人为本，建立科学的薪酬体系，提高员工素质，以实现员工与企业共同发展的目标。员工的尊重和价值肯定是激发员工积极性、赢得员工尊重的基石。由于
的存在，故本题选择B。“尊重”作为一个基本道德原则，其核心就是要尊重人、关心人，而不是要求员工服从于领导，这就需要我们在管理中建立起一种平等和谐的新型人际关系。对于