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山东省单县事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、计划是控制的前提,控制是计划实现的保障。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究管理学的基本原理知识,深入挖掘其中的奥秘。在计划过程中,计划要考虑到企业经营活动可能出现的各种情况,以确保企业能够实现既定的目标。 计划是控制的先导和依据,若缺乏计划,那么所谓的控制也就无从谈起。在计划过程中,要根据实际情况及时修正计划,使之更符合客观经济规律。为确保计划的有效实施,必须实施严格的控制措施,并对计划不周之处进行必要的纠正和纠正。 故本题正确。 2、日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”,这里的“报告”其实就是()。   A:报告   B:指示   C:函   D:请示 正确答案选项:D 解析:本次考试将涵盖十五种规定的文文种。报告是一种书面文件,其行文规则应与其他文书一致。 A项错误,适用于向上级机关呈报工作进展、反映实际情况,并对上级机关的询问做出回应。在十五种法定公文格式中, B项错误并不包含指示,通常是指上级对下级某些工作和安排所提出的要求。在商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等方面,本函适用于不隶属于任何机关的情况。本部分规定了各级各类国家机关及其工作人员办理公务时使用公文必须遵循的有关原则,以及应注意掌握的具体运用规则,并提出了在实际应用中如何正确理解、把握这些准则的建议。请向上级机关申请指示、批准,以确保D项的准确性。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列关于“函”的说法中,错误的是()。   A:函从行文方向上来说是平行文   B:函适用于机关内部商洽工作   C:函应一文一事   D:函可以用于请求批准和答复审批事项 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的撰写和加工过程。适用于非隶属机构之间的协商工作、问题询问和答复、批准请求和审批事项答复,函件中的A、D两项均为正确。在文种使用方面,'函是一种常用文书样式”这一说法是没有根据的。“函也称信函或电传等,具有一定的独立性和灵活性。就行文方向而言,函属于一种平凡无奇的文字形式。函属指示文种,是指为实现某种目的而对具体公文所作说明或要求。 B项错误,适用于机关内部之间没有相互从属关系的行文,而机关内部之间则不具备行文权利。在公文中,”因“与”因人、因事而异“是两个不同层次的概念。它们有区别又有联系。根据 C项的正确规定,我们应当遵循一文一事的原则,避免出现一文一事的情况。“文无定例”是我国公文处理制度中一项重要而又基本的原则,也是公文写作中必须坚持和贯彻的一条重要规律。由于 的存在,故本题选择B。 4、联合发文时,成文日期应当署()日期。   A:会议通过时签发   B:首先签发机关负责人签发   C:主办机关负责人签发   D:最后签发机关负责人签发 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这说明文件在联行往来中必须是最后签署者才可执行。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定:“联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”在具体写作实践中,我们发现一些单位和个人在实际应用上存在着不按发文机关、文件名称书写等问题。由于 的存在,故本题选择D。 5、衡量干部的德和才,应该主要看()。   A:与人民群众的关系   B:贯彻执行党的基本路线的实绩   C:工作中的表现   D:个人综合素质 正确答案选项:B 解析:党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”。在当前改革开放不断深入的形势下,如何全面考核干部的政绩?对干部的工作实绩进行精准评估,是正确理解和利用干部、引导和激励广大干部勤奋工作、开拓进取的至关重要之举。A、C、D三项均未达到题意所需的标准。由于 的存在,故本题选择B。在实际考核中,对领导干部素质的考察往往是以“德”为主,而不是以绩为标准的,这就给考评结果带来了偏差。 6、要层层建立社区建设工作责任制,市(县)区党委主要领导要认真履行第一责任人职责,街道党工委主要负责同志要履行好直接责任人职责,要将社区建设工作作为对()绩效考评的重要内容。   A:党工委   B:省政府   C:市(县)区政府   D:社区 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。在街道办党政班子中实行一把手负总责的体制,对班子成员进行廉政教育培训,建立健全监督约束机制。 街道党工委领导班子、党工委(行政)主要负责人、领导班子