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国网能源研究院招聘2024年高校毕业生历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和保密期限，紧急程度应编排在左上角的（）。
  A：第一行
  B：第二行
  C：第三行
  D：第四行
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），对于紧急程度的描述，一般采用3号黑体字进行标注，并在版心左上角设置顶格；本题型要求考生掌握紧急度概念及其表达方法，并能正确使用这一表达方式。请按照份号、密级、保密期限和紧急程度的顺序，自上而下地进行分行排列，以便同时标注相关信息。这与其他地方所讲的“有份数或有明文要求的内容”不一致。在
的标题中，若“有份号，没有密级和保密期限”，则份号应置于第一行，而紧急程度则应置于第二行。题后括弧内数字为答案或选项。由于
的存在，故本题选择B。

2、下列关于行文规则的表达，错误的是（）。
  A：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关
  B：党委、政府的部门依据职权自行处理公务，不可相互行文
  C：报告中不得夹带请示事项
  D：各级党政机关一般不得越级行文
正确答案选项：B
解析：2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”根据《党政机关公文处理条例》第17条规定，党委政府部门在行使职权的前提下，有权相互撰写文书。由于
的存在，故本题选择B。

3、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
  A：足够多的人才数量
  B：足够好的人才质量
  C：人才流动
  D：主管人员培训
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。如果选拔机制不够健全和完善，则可能造成“黑箱”现象，出现不公平竞争，甚至导致选聘结果失真、越轨等不良后果。只有在参与选聘的人才数量充足的情况下，才能确保选聘过程更具透明度和公开性，从而吸引更多的监督人员参与。如果在选人、用人方面缺乏透明度，就会出现选人不实和用人不公等现象，从而使整个社会失去公平公正的氛围，不利于构建和谐社会。因此，确保主管人员在选聘过程中遵循公开竞争原则的前提下，拥有足够数量的优秀人才是至关重要的。在我国当前条件下，政府可以通过制定相关法律和法规来规范选拔工作程序，使其有法可依、有章可循。由于
的存在，故本题选择A。

4、公文要选择适宜的行文方式，一般不得（）。
  A：逐级行文
  B：多级行文
  C：越级行文
  D：直接行文
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。此条中所指的“越级发文”是指下级对上级所发文件的转发或批示，而不包括上级向下级单位发出的指示和要求。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“公文行文一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”在实际写作中，有许多单位把上级对下级发文时不允许超越权限范围来行文，而把自己的意图强加给对方或以他人名义发文等作为违反国家法律和有关政策要求的行为来对待。由于
的存在，故本题选择C。

5、通知具有明显的（）。
  A：超前性
  B：时效性
  C：及时性
  D：滞后性
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
通知适用于将下级机关的公文进行批转，同时也适用于将上级机关和不隶属机关的公文进行转发。发布通告等消息。要求下属机构负责处理并执行与周知或执行相关的事宜，同时负责人员的任免。通知的特色在于其广泛的适用范围和最高的使用频次。（2）具备相当的权威性，能够在指挥和指导方面发挥至关重要的作用。（3）具有显著的时间依赖性。由于
的存在，故本题选择B。

6、公文语言的主要特征和基本要求是（）。
  A：简明
  B：准确
  C：庄重
  D：恭敬
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。正确地理解和运用这些语言特色，对提高公文写作水平有重要意义。
公文的语言特点体现在其精准、简洁、庄重、得体的表达方式。简洁就是在行文中不使用冗长的话语，力求使语言表达清楚明白。
A项错误，简明是指以最精简的措辞表达尽可能多的信息，以达到“文本精简而内容充实”的目的”。如