云南普洱2024年水务局直属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

云南普洱2024年水务局直属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论（）。
  A：《管理学原理》
  B：《科学管理原理》
  C：《工业管理与一般管理》
  D：《社会组织与经济组织》
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。杨跃之所著的《管理学原理》一书，于2012年由人民邮电出版社出版，其中涉及到
A项错误。本书详细探讨了管理基本原理，以丰富的案例为特色，语言简练通俗，表述深入浅出，是一本难得的实用读物。书中对“企业”一词没有明确定义，但对企业组织结构有详细说明，这就使人感到疑惑。与文中所述不相符。在这本书中他对科学管理进行了系统而全面的研究和论述，提出了一整套科学有效的方法。1911年，弗雷德里克·温斯洛·泰勒所著的《科学管理原理》一书首次出版发行，其中B项为正确的
。在其问世后短短的几十年间，就成为西方各国广泛采用的一种现代化管理手段和方法。本书详细探讨了科学管理的核心理念、核心内容以及具体实施方法，旨在为读者提供全面深入的科学管理知识。其在现代企业中应用最为广泛，影响最大。弗雷德里克·温斯洛·泰勒的管理思想和研究成果在文章中得到了充分的体现，这一重要的里程碑标志着一个全新的管理时代的到来，为企业管理带来了一场深刻的变革。该书在西方管理学界产生巨大影响。管理方式的变革已经从基于经验的层面上升到了基于理论的层面，这标志着一次真正的转型。该书以独特的视角对西方传统管理学进行全面、系统的剖析，提出并论证了一系列新的观点和学说。法国管理学家亨利·法约尔所著的《工业管理与一般管理》一书，于1925年首次出版发行，其中涉及到C项错误。该书被公认为是一本经典的、具有划时代意义的管理经典之作。这本书以多种哲学思维方式为基础，经过缜密而深刻的融合，呈现出一种独特的思维方式。全书以大量案例分析为依托。该书所涵盖的管理学理论不仅包括亨利·法约尔的所有观点，而且在这些理论的基础上进行了深入的探索和创新。书中的大部分内容都是作者本人在长期从事管理研究中积累起来的经验。首次提出了一般管理的具体概念，并将其构建成一个系统化的理论框架，为管理实践提供了全新的视角。该书是一本研究西方现代企业管理思想的书，但却不是一部专门研究现代西方企业管理思想的专着。与文中所述不相符。在《社会组织和经济组织理论》中，官僚组织理论（又称行政组织理论）的阐述对后世产生了深远的影响，尤其是在D项错误方面。在现代社会中，这种“合理性”已经无法得到保障，因为它已不适应现代市场经济要求。韦伯明确而系统地强调，一个理想的组织必须建立在合理合法的权力基础之上，没有任何形式的权力，任何一个组织都无法实现其宏伟目标。韦伯主张建立一种高效、合理的管理体制，该体制以官僚组织理论为基础，为社会的发展提供了有力的支持。在西方国家里，行政人员的工作性质决定着他们对权力有强烈的依赖和控制欲，因此，他们必须具有高度的自律精神才能胜任这一职责。与文中所述不相符。由于
的存在，故本题选择B。

2、关于某公文成文日期，下列写法正确的是（）。
  A：2018年01月15日
  B：二〇一八年元月十五日
  C：2018年1月15日
  D：18年1月15日
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这就要求在文种和写法上与其它文章有所区别。
根据《党政机关公文格式》7.3.5.4成文日期中的数字:“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”从文种上看，属于应用文写作范畴。由于
的存在，故本题选择C。

3、某乡镇向上级县政府请示辖区内一个石材厂的修建事项，石材厂修建与县环保局相关。下列程序错误的是（）。
  A：乡镇写请示前与县环保局协商取得一致意见后，将请示报到县政府办公室处理
  B：乡镇写请示时将县环保局协商后不统一的意见写入请示中上报县政府
  C：乡镇写请示后报县政府办公室，由县政府拟办意见后呈阅领导
  D：乡镇写请示后报县政府办公室，由县政府办公室对该事协商处理
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此,“征求意见、统一看法和建议是必要的。但是，如果没有征得有关地区或者部门同意，也不宜草拟批复或发文。”
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条第六款规定:“公文起草应当做到：（六）公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致。”答复事项涉及有关单位的，要征得有关单位同意方可行文，不得以任何借口推诿