2024黔西南州南盘江国林场招聘16人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024黔西南州南盘江国林场招聘16人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
  A：连续性
  B：广泛性
  C：灵活性
  D：指导性
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。如果在一定时间内连续出现几个方面都不符合要求时，则表示该意见已过时了。对于
A项错误，其连续性指的是某些问题、工作和活动具有长期性质，因此相关意见的时效期限也会相应延长，此外，还可以陆续出台补充或修改意见。在实际运用中，意见应具备权威性、科学性、可行性和实用性等特点。
B项错误的广泛性在于其适用于各级行政机关、企事业单位和人民团体，不受行文机关的限制，具有广泛的适用性。在具体运用中,”同意“与”不同意“之间要根据具体情况而定。”在文章中，C项的表达方式是正确的，而意见的行文方向则具有高度的灵活性，既可以作为上行文，也可以作为下行文，以达到和平行文的效果。“指示”、“指挥”等词在公文中使用频率很高，但由于它们与下位法之间存在着语义差异，因而在写作时容易混淆。
D项错误，指的是在下文中所陈述的意见，具有指示、指挥、指导的性质和功能，以引导读者更好地理解文章内容。在写作中,”不“与”不对“都属于下位语范畴，但二者不能等同使用。”由于
的存在，故本题选择C。

2、以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（）。
  A：劳资关系矛盾激化
  B：市场和企业生产规模的迅速扩大
  C：管理者和管理组织的出现
  D：对企业制度化管理的重视程度增强
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在这一领域，古典管理理论是最基本的理论体系。
古典管理理论涵盖了韦伯的科层管理、泰勒的科学管理以及法约尔的一般管理原则，这些理论在管理实践中具有广泛的应用价值。本文研究发现，在我国企业中，由于制度不完善、管理人员素质较低等原因造成了一些问题。古典管理理论的形成源于市场和企业生产规模的迅猛扩张，这一趋势在宏观层面上得到了充分的体现；（2）加大对企业制度化管理的投入力度，以提升其重要性和影响力；（3）随着时代的变迁，管理者及其所领导的组织逐渐崭露头角。由于
的存在，故本题选择A。

3、事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
  A：聘用管理
  B：培训管理
  C：人事管理
  D：绩效管理
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。人才是决定事业成败的关键因素。所有事业单位的管理活动，无论是决策、执行、沟通、协调还是监督，都必须以人的活动为核心，以实现其目标。本试题涉及人事政策与法规、人事关系及人员聘用等内容，考生要掌握好这些知识才能顺利解答此题。因此，事业单位的管理成败取决于其是否能够以科学的方式选拔和利用人才。在事业单位的管理职能中，人事管理扮演着至关重要的角色，它是核心和关键的职能之一。对于
中的A、B、D项，其表述并不适用于题干中所涉及的关键词“人。因此，本文采用了“人力资源”这一概念来表达该命题。与题目所述不相符。关于人名在句子里出现位置问题。由于
的存在，故本题选择C。

4、公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：此题旨在考察公文的处理方式。因此，公文处理是机关各项管理工作中最基本、最核心的内容之一。公文的起草、传递和管理是机关实现其管理职能的重要方式，它涵盖了所有能够使公文形成并产生实际效益的活动。因此，我们不能将公文处理作为提高工作效率和改善机关工作质量的唯一途径而忽视了其他方面的建设。公文处理的品质和效率对机关工作产生直接影响，然而它只是公务处理的一种形式，并不是决定整个机关工作质量和效率高低的关键因素。在公文处理中存在着一些问题，需要进一步研究和解决。由于
的原因，本题存在误差。在实际运用中，由于种种原因，公文处理程序和方法上存在着一些问题。
；

5、梵高虽食不果腹、贫困潦倒，仍然坚持艺术创作，这是出于其（）。
  A：安全的需求
  B：社交的需求
  C：自尊与受人尊敬的需求
  D：自我实现的需求
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。安全的需求可以是安全的生理上和心理上的。对于
A项错误，安全的要求在于确保人们的稳定、安全、受到保护、有秩序、能够消除恐惧和焦虑等不良情绪。安全的需求是指人能够在工作中获得足够的安全感并不意味着对危险没有防范意识。
B项错误，指的是一个人渴望与他人建立情