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2024贵州遵义红花岗区事业单位招聘104人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、四个机关联合发文,签发时,甲机关负责人签发了“同意”,并署有姓名和日期;乙机关负责人只签了姓名;丙机关负责人只画了个圈,写上日期;丁机关负责人出差,委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文,下列判断正确的是:   A:只有甲同意   B:只有甲和乙同意   C:只有丙不同意   D:四个机关都同意 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定,公文的签发必须经过本机关负责人的审批方可进行。一般公文可以经同级人民政府或上级国家机关批准后签发。机关主要负责人是负责签发重要公文和上行文的责任人。在实际生活中,我们常常遇到一些领导干部在没有经过批准之前就向别人签发了自己认为不合法、不合理的公文,这种做法是十分错误的。根据党委、政府的授权,办公厅(室)应由受权机关主要负责人依据相关规定或依据授权制发公文。签名者必须在文件上圈阅或签字。在签署公文时,签发人有责任在文件上留下自己的见解、姓名以及完整的签署日期;批转文件由受其委托单位或部门签批。若经过圈阅或亲笔签名,则视为表示同意。如果一个机关或个人有不同看法,则应向另一机关或本单位提出修改意见并签章。所有联署机关的负责人将共同签署一份联合文件。甲乙丙丁的签署均属签章授权,但不具有法律效力。甲、乙、丙三位机关均同意发文,而丁则作为代签或同意发文,因此,四个机关的签发行为可以被视为同意发文。“联合发文”一词在我国古代就有之,但它与今天的公文格式并无什么区别,只不过是用了一些不同形式而已。由于 的存在,故本题选择D。 2、SWOT分析方法中的“T”是指()。   A:组织内部的优势   B:组织内部的劣势   C:组织外部的威胁   D:组织外部的机会 正确答案选项:C 解析:SWOT分析法是企业常用的工具,它可以帮助企业发现自身的优势、劣势和核心竞争力,从而实现公司战略与内部资源、外部环境的有机融合。本文通过对影响公司发展的各种因素进行分析和评价,提出了公司在不同阶段应采取的竞争策略,以使公司获得持续健康地发展。其中,S代表Strength(优势),W代表Weakness(弱势),O代表Opportunity(机会),T代表Threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。在此基础上,再运用这些要素对企业进行全面综合的分析,确定企业未来发展的方向,以达到指导实践的目的。由于 的存在,故本题选择C。 【知识拓展】SWOT分析是一种基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析的方法,它通过对研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等进行调查和列举,并按照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,将各种因素相互匹配并进行分析,从而得出一系列具有一定决策性的结论。它是一种比较直观的分析方法,在企业经营管理中具有重要的应用价值。通过采用该方法,我们能够对研究对象所处的情境进行全面、系统、准确的探究,从而制定相应的发展战略、计划和对策等,以达到预期的研究成果。在市场竞争日趋激烈的今天,企业只有不断地创新才能赢得市场,获得可持续发展。 ; 3、()是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权,能自行解决、处理问题,不必事事请示上级,上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。   A:首长制   B:集权制   C:分权制   D:委员会制 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政机构的组织架构。它强调对权力的制约,并以“授权”为核心来建立上下级之间关系的一种制度安排。分权制是一种领导体制,它允许下级机关在其管辖范围内自主决策问题,而上级组织则不会对此进行任何干预。我国目前实行的是“分级负责”制。下级在上级行政机关或行政首长的授权下,享有充分的自主权,从而能够自主决策和管理事务。它既反映了现代政治发展的要求,也体现了社会主义国家民主建设的需要。由于 的存在,故本题选择C。本文从我国目前基层民主建设中存在的问题入手,提出了在新形势下如何加强基层民主选举、民主监督以及党内监督制度等方面的建议。 ; 4、下列关于公文中决定和决议的说法错误的是()。   A:“决定”一律要求下级机关执行   B:授予荣誉称号或给予处分,用“决定”   C:下级机关在贯彻执行“决议”时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施   D:“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论,表决通过后形成正式文件 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面