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我国国有森工企业的生存和发展正在面临问题分析
近年来，我国国有森工企业的生存和发展面临着多方面的问题。这些问题有政策、体制、市场以及管理等方面的困扰。本文将会从这些方面进行分析，探讨国有森工企业的生存和发展中所遭遇的问题并提出对策。
政策方面是影响国有森工企业的一个重要因素。在我国，国有森工企业的发展与地方政府的政策密切相关。然而，一些地方政府出于短期经济利益的需求，推行了一些不利于国有森工企业发展的政策。比如，一些地方政府将森林用地转化为农业用地、工业用地等，这导致了森林资源的减少以及国有森工企业经济效益的下降。因此，政府需要制定更科学、合理的政策来支持国有森工企业的发展。
体制方面，中央和地方政府之间的权力分配和管理问题也影响了国有森工企业的发展。在我们的体制中，地方政府往往会干预国有森工企业的经营管理，导致地方权力过大，企业管理混乱。同时，国有企业人事制度也不够灵活，无法充分发挥人才的作用。因此，需要加大对国有森工企业的体制改革，压缩政府权力，提高企业的自主经营能力，建立更加科学的人事制度，从而提高森工企业的效益。
市场方面是影响国有森工企业的另一个重要因素。国有森工企业在市场上的竞争力较弱，主要原因是由于其产品市场价格低而竞争激烈。同时，由于我国对进口林产品的限制，国内林产品市场的规模较小，无法满足国有森工企业的需求。因此，需要扩大国有森工企业在市场上的竞争力，拓展市场渠道，开发新产品，增加产品附加值，增强国有森工企业在市场上的竞争力。
管理方面是影响国有森工企业的最重要的一个因素。国有森工企业在管理方面存在许多问题，如人才流失、财务管理混乱、信息系统落后等。同时，一些单位对工作、业务的重视程度不够，导致业务效率低下。因此，需要加强对国有森工企业的管理，引导国有森工企业落实企业文化，加强对人才的吸引和抓住人才留住的机会，在财务管理方面加强内部审计，建立现代化的信息系统，加强业务培训提高业务效率等。
综上所述，国有森工企业的生存和发展存在许多问题，但通过政策的调整、体制的改革、市场的拓展以及管理的加强，我们可以加强国有森工企业的竞争力，提高经济效益和社会效益。