2024湖南长沙市政务服务中心招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024湖南长沙市政务服务中心招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
  A：了解谈判对手
  B：理性分析事件
  C：始终抱有诚意
  D：实现既定目标
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
为了确保谈判的有效性，管理者必须以理性的态度对谈判事件进行深入分析。对对方做出正确决策具有决定性意义，而不是为了自己利益最大化而盲目追求胜利。舍弃历史和情感的纠缠，以理性的态度鉴别信息和依据的真实性，分析事件的正当性和正当性，探究双方未来的得失。对谈判对手必须做到心中有数。
（2）全面了解对手的谈判策略和策略。他们在谈判中采用什么样的策略？为了全面了解谈判的对手，我们必须深入探究他（她）所受到的限制因素？他（她）的真实目的何在？请问，他（她）所采用的策略是何种？谈判中如何处理好这些问题呢？他（她）的情感体验中，既有激情的涌动，也有压抑的压抑？在与对手讨价还价中，要善于利用对方的心理弱点和弱点所在，采取迂回策略。
（3）以真诚的态度进行谈判。同时注意掌握谈判时机，避免因对方不理解而影响到谈判进程。以不卑不亢之态度，以合情合理之条件，提出易于接受之表述，并在必要时主动做出让步。尽量利用对方不懂或不会使用的策略和手段来达到目的，这样才有利于达成交易。寻求一种能够实现双方共赢的解决方案，是我们应该不遗余力去追求的。在谈判桌上，双方都应该明确自己的目标和利益，并努力达成一致。
(4)坚定和灵活。在此基础上可考虑通过协商解决。坚持对自身目标的基本要求，不必过于在意双方最初的意见，因为这只是一种试探，有很大的回旋余地。当谈判陷入僵局时，应该采取暂停、冷处理后再谈，或者争取第三方调停，以尽可能避免谈判破裂。在与对方的沟通中，应根据不同情况采取灵活多样的方式和方法。由于
的存在，故本题选择D。

2、“为进一步加强我市医疗美容行业监管服务工作，营造良好市场环境，促进我市医疗美容产业高质量发展，现提出如下意见······”上述公文的开头方式为（）。
  A：根据式
  B：目的式
  C：原因式
  D：时间式
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在A项错误中，
的开头通常采用“根据”、“遵循”或“按照”的方式进行”。“依照”、“按照”等常用于说明理由和要求或指示行为。在B项中，
的开头采用目的式，以“为”为开头。“为了”、“出于”与“考虑”等都是由动词短语充当定语构成的中心语。在C项错误中，
的原因式通常以“因为”、“考虑”和“跟随”为开头”。“因”、“基于”和“出于”都可由“为了什么”引出。
D项错误，时间式一般开头为“近来”“最近”“在······之后”。因为“现在”、“过去”和“将来”都是名词性词语。由于
的存在，故本题选择B。

3、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
  A：工作态度改善
  B：技能技巧提升
  C：业务知识充能
  D：道德三观引导
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它包括对管理人员进行管理理论与方法的学习以及实践训练等方面。
管理培训是一系列旨在提升企业和政府机构管理者的组织管理技能的教育活动，旨在提高其管理能力和组织管理水平。在国外,“管理培训”已成为一种重要而有效的培训方式。该培训旨在提升管理技能和生产运作效率，重点在于传授管理知识、管理技巧和态度。本论文研究了管理培训中存在的问题并提出了解决问题的方法，对如何进行有效管理培训有一定参考价值。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

4、某省政府所属的各厅局之间属于（）。
  A：不相隶属关系
  B：业务指导关系
  C：平行关系
  D：隶属关系
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“同级”和“相对于同级或相对于非本级部门”这两个概念有不同含义，不能混淆使用。在行政组织系统中，若级别不同且不存在上下级关系，则被称为不相隶属关系，这是一个错误的A项。在同一专业系统中，上级主管业务部门和下级主管业务部门之间存在着一种相互指导和被指导的关系，这种关系在B项错误中被错误地描述。本研究主要探讨“同级”概念和不同层级之间的相互关系问题。在机关级别相同的情况下，
C项所代表的意义是相互平行的。“同级”和“相对于”均可理解为上下级或左右关系。
D项错误，指的是在同一组织系统中，上级和下级机关之间的领导和被领导之间的相互关系。在