正式版员工劳动合同.doc

正式版员工劳动合同正式版员工劳动合同甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵守企业员工劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间应根据甲方工作安排在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为______小时每周五个半工作日其工作、休息、休假等依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要要求乙方加班时除不可抗拒之事外乙方应予配合有关加班事宜依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度并为乙方投保《企业员工劳动合同》。八、甲方应按月支付乙方报酬乙方的工资待遇每月______元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月______日发放若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时甲方有权终止本合同并提前1个______月通知乙合同终止时甲方增发乙方1个______月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时须提前______个月通知甲方调离时乙方须按员工手册办理有关手续且甲方不予增发______个月工资。十四、乙方声明：乙方在签本合同时业已获得员工手册并知悉全文愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份甲、乙双方各执一份经双方签章后于()______年()______月()日起生效。十六、本合同为长期合同甲、乙双方若不特别声明本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方：__________签约代表人：_____(签字)职称：_______________乙方(姓名)：_____(签字)身份证号码：__________户口所在地地址：_____联络方式：__________