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基于突变级数法的企业技术创新能力评价模型
一、问题概述
技术创新是企业发展的重要动力，如何评估企业的技术创新能力是企业经营管理的关键问题之一。在众多技术评价方法中，突变级数法是一种比较有效的方法。本文将介绍基于突变级数法的企业技术创新能力评价模型。
二、突变级数法
突变级数法是一种定量评价方法，可以用于评估事物的变化趋势和变化幅度。该方法通过计算物质的突变次数和突变幅度来评估其演变趋势。具体来说，该方法将物质演变过程分为若干个突变区间，每个突变区间的时间跨度是一定的。在每个突变区间内，根据物质的变化情况分别计算不同变化指标的变化幅度，从而得到突变指数。将所有突变指数相加，即可得到物质的突变级数。
三、企业技术创新能力评价模型
在突变级数法的基础上，可以构建企业技术创新能力评价模型。该模型的主要步骤包括以下几个方面：
（1）选择评价指标。企业技术创新能力的评价指标应该涵盖多个维度，包括技术创新能力的层次、技术创新的领域、技术创新的效果等。选定指标后需要对指标进行合理的加权。
（2）选定突变区间。企业技术创新是一个长期的过程，需要将评价期间分为若干个时间段，并选定每个时间段作为突变区间。每个突变区间内的评价指标需要进行定量化的计算。
（3）计算突变指数。突变指数是评价突变程度的重要指标，计算公式如下：
$突变指数=((本期指标值-上期指标值)/上期指标值)*权重$
其中，上期指标值和本期指标值分别为相邻时间段内的指标值，权重表示不同指标的重要程度。
（4）计算突变级数。所有突变指数相加，即可得到企业技术创新能力的突变级数。
（5）分析突变级数的变化趋势。根据企业技术创新能力的突变级数变化趋势，分析企业的技术创新能力的具体状况，并提出改进方案。
四、结论
基于突变级数法的企业技术创新能力评价模型可以比较有效地评价企业的技术创新能力，帮助企业实现持续发展和提高竞争力。在实际应用过程中，需要根据企业的实际情况作出合理的调整和完善。