正式劳动合同书样板.doc

正式劳动合同书样板正式劳动合同书样板甲方_______________________法定代表人________________公司地址____________________乙方_________________________性别_________________________居民身份证号___________________出生日期___________年___________月_____日在甲方工作起始时间___________年___________月_____日家庭住址_________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于___________年___________月_____日生效本合同于____________________终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要担任_____________岗位工作。第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。第四条乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的甲方需告知准确工作地点。三、工作时间和休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制的乙方每日工作时间8小时每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。第六条休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。第七条甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的300%的工资报酬。第八条乙方加班工资基数为每日______________元或按_____________执行。四、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬第十一条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资月工资为___________元或按___________执行。甲乙双方对工资的其他约定__________________。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的______月生活费为____________元或按________执行。六、保险福利待遇第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、__________市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律第十六条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十八条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十九条当事人依据第十八条第(二)项的约定一方要求变更本合同的应将变更要求书面通知另一方另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(二)严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时