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基于TRIZ理论对企业核心竞争力内在形成机理的研究
随着市场竞争的日益激烈，企业的核心竞争力越来越成为企业发展的重要因素。企业的核心竞争力是企业与其他企业进行竞争的基础和根本，也是企业实现持续发展的重要保障。因此，研究企业核心竞争力内在形成机理对于企业的发展至关重要。
TRIZ理论是一种基于创新的理论，是由俄罗斯发明家阿尔图尔·戈尔德法布（Altshuller）创立的。TRIZ理论贯穿了从问题到解决方案的整个创新过程，它通过现有系统的分析，从而最大程度地解决问题，并满足创新过程。因此，TRIZ理论可以用于研究企业核心竞争力内在形成机理。
企业核心竞争力是企业长期经营、发展的能力。企业核心竞争力是企业使其产品、服务或技术在市场上拥有比其他竞争者更强的竞争优势的能力。核心竞争力的形成需要对企业的资源进行分析，包括企业拥有的技术、人才、资本、品牌等方面。通过TRIZ理论的运用，可以分析这些资源的运用差异，发现企业核心竞争力的内在形成机制。
首先，在企业核心竞争力的形成中，技术和人才是至关重要的资源。企业需要通过技术创新和人才引进，提升技术水平和人才素质。TRIZ理论的运用可以帮助企业发现并解决技术创新和人才引进中的瓶颈，以提高资源利用率，进而形成更具竞争力的核心竞争力。
其次，企业资本也是影响企业核心竞争力的因素之一。传统的思维模式下，企业通过资本的积累来提升企业的核心竞争力。但TRIZ理论提倡通过创新来提升核心竞争力，因此企业需要通过创新思维来发掘潜在资源，实现核心竞争力的创新升级。
最后，企业品牌是影响企业核心竞争力的一个重要因素。企业品牌的建设需要通过广告宣传、产品质量等方面进行。TRIZ理论的运用可以帮助企业创新营销手段，提高市场营销效果和品牌知名度，从而提升核心竞争力。
综上所述，TRIZ理论可以帮助企业识别资源的利用瓶颈，释放无形资本的潜力，推动企业技术创新和人才引进，创新品牌以提升核心竞争力。在充分利用企业资源的基础上，通过思维创新的助力，企业可以更好地形成自身的核心竞争力。